Учредитель является правопреемником

Правопреемник юридического лица это

Учредитель является правопреемником

Одной из самых используемых форм ликвидации юридического лица является его реорганизация, осуществляемая путем передачи имущества и обязательств его правопреемнику. Данный процесс в юридической практике получил название правопреемства при ликвидации юридического лица.

При ликвидации юридического лица правопреемство – это передача прав, имущества и обязанностей от одного субъекта правоотношений к другому.

Основные правила правопреемства регламентируются статьей 58 Гражданского Кодекса Российской Федерации:

  • при слиянии двух или более юридических лиц все права, обязательства и имущество передаются новому образованному юридическому лицу согласно положениям передаточного акта;
  • при присоединении одного общества ко второму, все права, обязательства и имущество передаются последнему в соответствии с положениями передаточного акта;
  • при разделении компании все права, обязательства и имущество передаются новым юридическим лицам в соответствии с положениями разделительного баланса. При этом, если из состава юридического лица осуществляется выход один или несколько лиц, то согласно этому же разделительному балансу активы вышедших членов разделяются между оставшимися участниками.

При изменении одного акционерного общества на другое акционерное общество право правопреемства считается не применимым, т.к. изменение организационно-правовой формы не происходит.

При ликвидации юридического лица правопреемник не облагается налогом, что регламентируется российским законодательством. Но правопреемство при ликвидации юридического лица не исключает ответственности за нарушения в сфере налогообложения.

И, если при передаче прав обнаружены нарушения законов участниками первого юридического лица, то вновь образовавшемуся предприятию придется отвечать за нарушения перед судом.

Реорганизация

Реорганизация может быть добровольной и принудительной.

Добровольная реорганизация проводится согласно решению учредителей субъекта правоотношений, либо органа юридического лица, который уполномочен на данное действие учредительными документами.

Предприятия, которые участвуют в слиянии, должны заключать договор о слиянии, согласно которому устанавливаются порядок и условия проведения процесса слияния, порядок конвертации ценных бумаг каждого общества в ценных бумагах нового общества.

Составление устава и утверждение совета директоров нового общества проводится на совместном собрании всех акционеров предприятий, которые участвовали в слиянии. Фирма регистрирует изменения в учредительных документах.

Принудительная реорганизация проводится согласно решению государственных органов, имеющие полномочия на проведение данного процесса, либо по решению суда.

Принудительная реорганизация может проводиться в следующих пяти формах:

  1. Присоединение одного субъекта к другому. Все права, обязанности и имущество передаются последнему лицу согласно положениям передаточного акта.
  2. Разделение.

    Права, обязанности и имущество передается новым образовавшимся юридическим лицам согласно положениям разделительного баланса.

  3. Слияние.

    Права, обязанности и имущество всех юридических лиц, участвующих в слиянии, передаются вновь образованному обществу согласно положениям передаточного акта.

  4. Выделение.

    Права, имущества и обязанности реорганизованного общества передаются каждому их юридических лиц, вышедших из общества. Разделение прав осуществляется согласно положениям передаточного акта.

  5. Преобразование. При преобразовании организационно-правовой формы все права, обязанности и имущество получает новая компания согласно положениям передаточного акта.

При слиянии, преобразовании или присоединении юридического лица необходимо получение обязательного согласия со стороны соответствующих государственных органов.

Передаточный акт и распределительный баланс содержат основные положения и условия о правопреемстве по всем правам и обязательствам, а также передаче имущества реорганизованного юридического лица по отношению всех кредиторов и должников.

Данные документы утверждаются либо учредителями общества, либо соответствующими органами, по решению которых проводится закрытие компании.

Передаточный акт, либо разделительный баланс необходимо предоставить для государственной регистрации нового общества, либо для внесения соответствующих изменений в учредительные документы уже существующего общества.

Положения о правопреемстве юридического лица в передаточном акте могут излагаться несколькими способами:

  • при помощи указания в тексте о непосредственных условиях о правопреемстве;
  • при помощи перечисления всех финансовых показателей, которые отражены в балансе, с указанием условий о правопреемстве.

При ликвидации через оффшор не нарушаются никакие законы и нормы российского права. Именно поэтому это удобный и быстрый способ легально ликвидировать компанию (ООО, АО, в том числе и компанию с долгами). Читать далее.

Порядок проведения ликвидации

Главными факторами, влияющими на порядок проведения ликвидации юридического лица, являются основание, согласно которому проводится процедура, и организационно-правовая форма субъекта. Общие правовые нормы устанавливаются в Гражданском Кодексе РФ, а более конкретные правила – в законах о организационно-правовых формах.

Причины реорганизации и ликвидации общества могут быть разнообразными, но все они связаны с нестабильной рыночной экономикой, ее особенностями, конкуренцией.

Процесс реорганизации фирмы считается завершенным при получении государственной регистрации вновь образованных юридических лиц, за исключением проведения процесса в форме присоединения.

Реорганизация с правопреемством при присоединении считается законченной после внесения в единый государственный реестр юридических лиц о том, что произошло прекращение деятельности присоединенного общества.

Особое внимание государством уделяется кредиторам ликвидируемой компании, соблюдению всех обязательств перед ними. При реорганизации юридического лица, участники общества, либо государственные органы, которые вынесли решение о ликвидации, обязаны уведомить кредиторов о процессе в письменном виде.

Кредиторы не могут повлиять на процесс реорганизации компании, лишь вправе подавать требование о досрочном расторжении договора и исполнения всех обязательств с возмещением всех понесенных убытков.

В случае не возможности определения правопреемника по разделительному балансу, все обязательства перед кредиторами по ликвидируемому предприятию разделяются между всеми вновь возникшими компаниями.

Основные этапы ликвидации с правопреемством

Основные этапы ликвидации юридического лица с правопреемством:

  • подготовка к ликвидации, заключающаяся в обсуждении учредителями о проведении процесса ликвидации, разработке организационно-правовой форме новой организации и модели управления ей;
  • регистрация, которая подразумевает подачу всего пакета документов в соответствующий регистрационный орган;
  • пострегистрационные формальности, т.е. завершение ликвидации юр. лица, оформление прав и обязательств правопреемнику, оптимизация системы управления нового общества или группы компаний.
  • При проведении ликвидации с правопреемством важным является создание двух специализированных изданий с указанием предстоящей реорганизации фирмы. Это необходимо для:
  • уведомления кредиторов и должников о предстоящем процессе для досрочного урегулирования сторонами всех обязательств и возмещения убытков;
  • уведомления работников компании о предстоящей реорганизации. В некоторых случаях возникает необходимость расторжения трудовых договоров с сотрудниками общества. Трудовой договор расторгается в том случае, если сотрудник отказывается работать в реорганизованной компании. Также допускается увольнение работника фирмы в связи с сокращением штата в новой компании. При этом соблюдаются все установленные нормы по Трудовому кодексу.

Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам. Узнайте, как проходит оспаривание ликвидации юридического лица по этому адресу.

Публикация о ликвидации юридического лица – обязательный этап процедуры официального закрытия фирмы. Читайте подробнее по этой ссылке.

Правопреемство

Правопреемство может быть универсальным и сингулярным. В первом случае правопреемник получает полностью все права, обязательства и имущество. То есть при ликвидации юридического лица все полномочия передаются новому образованному обществу, либо обществу, с которым произошло слияние.

Правопреемство является сингулярным, если права, обязательства и имущество передаются юридическому лицу не полностью. Такой вид практикуется при выделении и разделении реорганизованного общества.

В некоторых случаях правопреемство является недопустимым. К таким ситуациям относятся, когда правопреемник не имеет соответствующих полномочий для совершения некоторых прав и обязательств, либо необходима соответствующая лицензия.

Также не допустимо правопреемство по отношению объектов гражданских прав, оборот которых является ограниченным или запрещенным. Например, право на наркотические средства, оружие и т.п.

  • Телефоны для Москвы: +7 (499) 703-43-52
  • Телефоны для СПБ: +7 (812) 309-57-61

Для регионов – 8 (800) 333-45-16 ДОБ.530

Источник: http://zakonosfera.ru/cat-num-4/pravopreemnik-yuridicheskogo-litsa-eto.php

Правопредшественник юридического лица – Юридические советы

Учредитель является правопреемником

К правопреемникам реорганизуемого юридического лица переходят права и обязанности в том виде, в котором они существовали на дату завершения реорганизации.

Основанием правопреемства при реорганизации юридических лиц является сложный юридический состав, в который входит: решение о реорганизации (которым, кроме прочего, должны быть утверждены договор о слиянии (присоединении), передаточный акт или разделительный баланс, устав создаваемых в результате реорганизации лиц), принятое каждым участвующим в реорганизации юридическим лицом; административный акт (государственная регистрация вновь возникших в результате реорганизации юридических лиц (внесение в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица). Классическим в правовой доктрине является деление правопреемства на универсальное и сингулярное.

Кто такой правопредшественник юридического лица

Правопреемство, «переносящее права и обязанности», в цивилистической литературе именуется транслятивным. Вместе с ним в правовой доктрине принято рассматривать и конститутивное правопреемство. Как указывает Б.Б.

Черепахин, правопреемство называется транслятивным, когда оно производно от приобретения субъективного права или гражданско-правовой обязанности, «новое» правоотношение возникает потому, что существовало первоначальное правоотношение.

Конститутивное правоприобретение, по его мнению, не является правопреемством в точном смысле, в этом случае имеется в некотором роде «переход» правомочий от одного лица к другому, но без потери их и соответствующего права в целом правопредшественником; на основе права праводателя создается право с иным содержанием (более ограниченным) [14, с.

311, 320]. Е.А. Крашенинников полагает, что конститутивное приобретение является правопреемством, т.е.

Правопредшественник и виды правопреемства

Важно Однако, независимо от удаленности такого момента во времени от момента открытия наследства, права и обязанности наследодателя переходят к наследнику непосредственно с момента открытия наследства (смерти наследодателя)[6].

Особым случаем является наследование ребенком, родившимся после смерти наследодателя[6].
В этом случае правопредшественник (наследодатель) утрачивает гражданскую правоспособность до того момента, когда её приобретает правопреемник (наследник).

Тем не менее, если после рождения такого ребёнка он принимает наследство (действиями его родителей или опекунов), признается, что правопреемство состоялось с момента смерти наследодателя, несмотря на то, что правопреемник в том момент не обладал гражданской правоспособностью.

https://www.youtube.com/watch?v=M1fpp9SgxBU

Таким образом обеспечивается непрерывность правоотношений во времени.

От правопредшественника к правопреемнику

Правопреемник – это лицо, к которому перешла определенная часть прав от другого лица. Их переход от одного гражданина к другому – далеко не редкое явление в настоящее время.

Внимание В этой статье будет разобрано само понятие, его основные виды, принципы и проявления. Кто такой правопреемник? Специалисты в области юриспруденции толкуют понятие «правопреемник» по-разному.

Однако самым распространенным остается мнение о том, что подобный статус получает гражданин или организация, к которым перешла часть обязанностей или полномочий от другого лица – умершего (в случае с физическим лицом), ликвидированного, реорганизовавшегося и т. д., если речь идёт о юрлице. Самая распространенная форма правопреемства – это, конечно же, наследование.

В данном случае субъектом процесса передачи прав будет родственник умершего лица.

Правопреемник — это… определение понятия

При переходе прав и обязанностей в результате реорганизации участвуют два субъекта – юридических лица: правопредшественник и правопреемник.

Правопредшественник – реорганизуемое лицо для «передачи» своих прав и обязанностей: должен обладать правоспособностью юридического лица; на него не должны распространяться законные ограничения на проведение реорганизации; соответствующие права и обязанности, в отношении которых осуществляется переход, должны ему принадлежать на законном основании; его участники (учредители, уполномоченный орган) в установленном законом порядке должны выразить волю на переход прав и обязанностей к правопреемнику. Другое лицо, участвующее в переходе прав и обязанностей, – правопреемник должен обладать правоспособностью юридического лица, иметь строго определенную организационно-правовую форму.

Правопреемник юридического лица это

Здесь стоит выделить самые важные и общие для всех юридических лиц функции, которые носят обязательный характер:

  • Необходимость в своевременном извещении представителей, пользователей и прочих задействованных лиц о получении ряда полномочий.
  • Обязанность раскрыть содержание полученных полномочий.
  • Необходимость качественно и своевременно зарегистрировать всю необходимую документацию с полным указанием сведений о себе.

Все представленные выше обязанности относятся к правопреемникам банков, производственных предприятий, а также любых других организаций как коммерческого, так и некоммерческого характера.

Источник: http://advokat-zulfigarov.ru/pravopredshestvennik-yuridicheskogo-litsa-eto/

Кто такой правопредшественник и правопреемник?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 455-03-75. Это быстро и бесплатно!

Осуществление передачи прав одного лица другому осуществляется на законных основаниях. При этом могут осуществляться не только права на распоряжение имуществом и принятия различных решений, но и погашение имеющихся задолженностей перед кредитными организациями.

Кто такой правопредшественник (правопреемник)?

Правопреемник – это лицо, которое по своему согласию принимает на себя ответственность, должностные обязанности или права на владение имуществом от другого лица.

На лицо, которое становиться правопреемником, возлагаются определенные виды обязательств, которые он обязуется выполнить.

Передача всех полномочий и обязательств совершаются на основе законодательной базы и имеют подтверждение с юридической стороны.

Виды правопреемства

Виды правопреемства зависят от того какие предоставляются возможности для выполнения определённого обязательства.

Так следует выделить такие виды:

  • Универсальный вид — когда поступают четкое определение границ допустимых возможностей
  • Сингулярные или как их чаще всего называют частичные – когда обязательства необходимо выполнять в определённое время перед третьими лицами.

Универсальный вид

Универсальный вид правопреемства чаще всего применяется при получении наследства и характеризуется переходом полных полномочий от одного лица к другому. Гражданин, который получил права на имущество, имеет полное право распоряжаться полученными средствами по своему усмотрению.

Отметим! Также большую популярность имеет данный вид в случае совершения слияния нескольких организаций, где один человек получает право управлять двумя компаниями. В данном случае следует иметь в виду, что управляющий имеет конкретные правовые обязанности, превышать которые ему не всегда позволено.

Сингулярное право

Сингулярное право предусматривает получение частичного или неполного права на распоряжение имуществом или другими обязательствами. Чаще всего применяется, если наследник получает право потребовать в банковском учреждении выплаты денежных вкладов, которые имеются на имени умершего.

Источник: http://comfortsymphony.ru/pravopredshestvennik-yuridicheskogo-litsa/

Кто является правопреемником ликвидируемого предприятия

Учредитель является правопреемником

Одной из наиболее часто применяемых форм ликвидации юрлица является реорганизация, которая осуществляется посредством передачи его имущественных объектов и обязательств его преемнику. В юриспруденции этот процесс называется правопреемство при ликвидации юридического лица.

Подробнее о том, как он осуществляется, вы можете узнать из данной статьи. Статья 58 ГК РФ определяет принципы, которые имеют существенную значимость. Именно в соответствии с ними и происходит процедура правопреемства: 1.

Если осуществляется слияние нескольких фирм, все их права, имущественные объекты и обязательства переходят вновь образовавшемуся юрлицу на основе акта о передаче.

Если из состава юрлица выходит одно или несколько лиц, на основании этого же баланса, активы вышедших лиц распределяются среди оставшихся членов. Правопреемник при ликвидации юридического лица – это компания, которая принимает все права, обязательства и имущественные объекты ликвидируемой фирмы.

После того, как в налоговую инспекцию было подано уведомление о ликвидации, участниками процесса должна быть проведена инвентаризация, а также расчеты друг с другом.

На этом этапе возникает довольно много нюансов.

Если для кредиторов наиболее выгодной является ликвидация с отсутствием правопреемника, кредиторы заинтересованы в обратном. Закрытие юрлица может привести к таким последствиям: • Учредитель не сможет предъявить претензии должникам фирмы; • Кредиторы не могут в принудительном порядке взыскать задолженности перед ними.

В связи с этим, стараются вопросы финансового характера решить еще до внесения сведений в ЕГРЮЛ, пока еще юрлицо функционирует.

После этого преемников у него уже не будет, и задолженности придется списать в качестве невозвратных.

При ликвидации юридического лица правопреемство является переходом имущественных объектов, прав и обязательств от одного субъекта правовых отношений к другому. Оно происходит в несколько этапов: 1. Подготовка – подробное обсуждение акционерами проведения процесса ликвидации, разработка организационно-правовой формы создаваемой фирмы и формы управления ей.

Это требуется для: • Оповещения должников и кредиторов в целях досрочного возвращения долгов и урегулирования всех обязательств; • Оповещения сотрудников фирмы.

Иногда может возникнуть необходимость в расторжении трудовых контрактов с сотрудниками компании. Это делается в случае отказа служащего от продолжения работы в реорганизованной фирме.

Previous article Next article

В частности, по обязательствам организации по возмещению вреда жизни и здоровью потерпевшего юридическое лицо при своей ликвидации должно осуществить капитализацию соответствующих платежей в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Источник: Бесплатная юридическая консультация:Одной из самых используемых форм ликвидации юридического лица является его реорганизация, осуществляемая путем передачи имущества и обязательств его правопреемнику. Данный процесс в юридической практике получил название правопреемства при ликвидации юридического лица.

При ликвидации юридического лица правопреемство – это передача прав, имущества и обязанностей от одного субъекта правоотношений к другому.

Основные правила правопреемства регламентируются статьей 58 Гражданского Кодекса Российской Федерации:при слиянии двух или более юридических лиц все права, обязательства и имущество передаются новому образованному юридическому лицу согласно положениям передаточного акта;при присоединении одного общества ко второму, все права, обязательства и имущество передаются последнему в соответствии с положениями передаточного акта;при разделении компании все права, обязательства и имущество передаются новым юридическим лицам в соответствии с положениями разделительного баланса.

При ликвидации юридического лица правопреемство

По ним осуществляться процедура правопреемства.

К ним принадлежат: Сообразно положениям, отмеченным в акте передачи при проведении процедуры слияния нескольких компаний имущество, права и обязанности целиком переходят перерожденной.

Если выделяются из состава компании некоторые лица, то всякое разделенное лицо наделяется правами и обязанностями юридического лица по условиям, определенным передаточным актом.

Как осуществляется ликвидация юридического лица

Права и обязательства приобретают правопреемники.

Возможна ликвидация путем продажи компании. Это самый быстрый способ. Еще один вариант – признание несостоятельности организации с дальнейшей ликвидацией.

Для быстрого проведения процедуры закрытия стоит изучить следующие нормативные акты: от 8 августа 2001 от 26 декабря 1995 от 1 апреля 1996 от 8 февраля 1998 от 24 июля 2009 Закон о несостоятельности от 22 октября 2004 Приказ налогового органа от 25 января 2012 Срок ликвидации может отличаться в зависимости от способа прекращения деятельности. К примеру, реорганизация – более простой вид, а значит и длительность такой процедуры не будет велика.

О предстоящей ликвидации сотрудников фирмы письменно уведомляют не менее чем за два месяца до предстоящего увольнения.

В случае принятия решения о ликвидации унитарного предприятия собственник его имущества назначает ликвидационную комиссию.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами унитарного предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого унитарного предприятия выступает в суде.

5. В случае, если при проведении ликвидации государственного или муниципального предприятия установлена его неспособность удовлетворить требования кредиторов в полном объеме, руководитель такого предприятия или ликвидационная комиссия должны обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании государственного или муниципального предприятия банкротом.

Права, имущества и обязанности реорганизованного общества передаются каждому их юридических лиц, вышедших из общества. Разделение прав осуществляется согласно положениям передаточного акта.

Преобразование. При преобразовании организационно-правовой формы все права, обязанности и имущество получает новая компания согласно положениям передаточного акта.

При слиянии, преобразовании или присоединении юридического лица необходимо получение обязательного согласия со стороны соответствующих государственных органов.

Передаточный акт и распределительный баланс содержат основные положения и условия о правопреемстве по всем правам и обязательствам, а также передаче имущества реорганизованного юридического лица по отношению всех кредиторов и должников.

Данные документы утверждаются либо учредителями общества, либо соответствующими органами, по решению которых проводится закрытие компании.

Правопреемство при реорганизации юридического лица при реорганизации и ликвидации

Разделение прав осуществляется согласно положениям передаточного акта. Преобразование. При преобразовании организационно-правовой формы все права, обязанности и имущество получает новая компания согласно положениям передаточного акта.

При слиянии, преобразовании или присоединении юридического лица необходимо получение обязательного согласия со стороны соответствующих государственных органов.

Передаточный акт и распределительный баланс содержат основные положения и условия о правопреемстве по всем правам и обязательствам, а также передаче имущества реорганизованного юридического лица по отношению всех кредиторов и должников.

Данные документы утверждаются либо учредителями общества, либо соответствующими органами, по решению которых проводится закрытие компании.

Передаточный акт, либо разделительный баланс необходимо предоставить для государственной регистрации нового общества, либо для внесения соответствующих изменений в учредительные документы уже существующего общества.

Порядок ликвидации юридического лица

Регистрация и ликвидация юридических лиц будет осуществлена в течении 5 календарных дней выбор управленческой модели нового предприятия Если мнения о ведении бизнеса у собственников предприятия и контролирующих органов различны, государственные органы вправе обратиться в суд с исковым заявлением, уведомив кредиторов в письменном виде о процессе ликвидации правонарушителя.

В виде ответных действий кредиторы могут подать требование о досрочном расторжении договора и исполнению всех обязательств, а также возмещению убытков. В некоторых случаях согласно законодательству России передача прав невозможна.

Так, например, если обладателем прав на управление автомобилем становится лицо, у которого нет прав на вождение.

Или если передаваемые права и обязанности несут личный характер – авторство, алименты, право на имя.

Правопреемство при реорганизации юридических лиц

Эта компания получает весь комплекс прав и обязанностей того предприятия, на базе которого она была создана.

Юриспруденция различает два типа правопреемства:

  1. универсальное или общее;
  2. сингулярное или частное.

Универсальное правопреемство возникает, когда правопреемник занимает место своего предшественника во всех правоотношениях, за исключением тех, в которых правопреемство не допускается законом.

Таким образом, универсальным считается правопреемство, при котором имущественные и другие права и обязательства одного субъекта полностью передаются другому субъекту.

Именно к этому типу относится правопреемство, возникающее при реорганизации юридических лиц (ст.

Источник: http://rusdolgi.ru/kto-javljaetsja-pravopreemnikom-likvidiruemogo-predprijatija-29860/

Правопреемство при реорганизации юридического лица – универсальное, как узнать, какой документ подтверждает

Учредитель является правопреемником

Вопросы правопреемства получили свое четкое законодательное регулирование. В основном с подобной ситуацией на практике сталкиваются при реорганизации. А какие особенности имеет данный процесс и как можно определить правопреемника?

Правопреемство можно охарактеризовать как процедуру перехода прав и обязанностей к правопреемнику.

Правопреемство может быть осуществлено на основании:

  • закона;
  • договора;
  • или на основании другого юридически значимого обстоятельства.

Конечно, субъектами правопреемства могут быть также физические лица (например, при наследовании), но в основном на практике о правопреемстве следует говорить при реорганизации компаний.

Данному вопросу посвящена ст. 58 ГК РФ, которая предусматривает особенности правопреемстве при каждой форме реорганизации.

Например, при реорганизации в форме присоединения правопреемником считается то предприятие, к которому присоединились.

А при преобразовании права и обязанности компании не изменяются (исключением являются только права и обязанности по отношению к учредителям, которые могут быть изменены из-за смены организационно-правовой формы).

  1. Вопросам правопреемства и его определения посвящены ст. 58, 59 ГК РФ, которые предусматривают особенности правопреемства для каждой формы реорганизации и регулируют порядок составления и подписания передаточного акта.
  2. Вопросы правопреемства получили свое законодательное регулирование также в других нормативно-правовых актах.

    Например,ст. 15-20 ФЗ «Об акционерных обществах» посвящены вопросам реорганизации (в том числе и правопреемства). Особенности реорганизации и определения правопреемника для ООО отражены в ст. 51-5 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Порядок реорганизации

Реорганизация – процесс довольно сложный и состоящий из определенных этапов.

В частности, для осуществления реорганизации необходимо:

  • принять соответствующее учредительное решение, в котором будет указана форма реорганизации;Пример смотрите тут.
  • уведомить регистрирующий орган;В соответствии с ст. 60 ГК РФ уведомление нужно отправить в течение 3 дней.
  • опубликовать соответствующее оповещение в СМИ;
  • составить передаточный акт, который является одним из ключевых документов в процессе реорганизации и который определяет правопреемника после окончания процесса реорганизации;Образец представлен тут.
  • собрать необходимый пакет документов, оплатить государственную пошлину и предъявить заявление по установленной законодательством форме в регистрирующий орган для окончательной регистрации;
  • по истечению 5 рабочих дней получить свидетельство о государственной регистрации компании.Только после получения данного документа процедуру реорганизации можно считать оконченной.

Влияет ли на правопреемство виды

Законодательство предусматривает 2 вида реорганизации – принудительная и добровольная. А влияют ли данные виды реорганизации на правопреемство, и какие особенности имеет каждый из этих видов?

Принудительная

В соответствии с п. 2 ст. 57 ГК РФ в случаях, предусмотренных законодательством, реорганизация может быть осуществлена в принудительном порядке.

Для этого необходимо наличие соответствующего решения суда или уполномоченного государственного органа. Но принудительная реорганизация может быть только в форме выделения или разделения.

Соответственно, правопреемниками в этом случае будут считаться те компании, которые возникли после государственной регистрации.

Подобное положение предусматривает ст. 38 ФЗ «О защите конкуренции», в соответствии с которой компания, которая систематически осуществляет монополистическую деятельность, может быть реорганизована по решению суда.

При этом учредители должны исполнить данное решение и начать процесс реорганизации.

Если это требование не будет выполнено, суд может назначить арбитражного управляющего.

Добровольная

При добровольной реорганизации возможно ее осуществление в любых формах. В этом случае учредители сами принимают решение о начале процесса реорганизации.

Соответственно, при добровольной реорганизации действуют стандартные правила определения правопреемства.

Универсальное

Универсальное правопреемство при реорганизации юридического лица значит, что все права и обязанности предшественника переходят к правопреемнику.

О подобном правопреемстве можно говорить, например, при присоединении.

По сути, при универсальном правопреемстве субъект прав и обязанностей полностью меняется, а предшественник лишается всех своих прав и освобождается от выполнения своих обязательств.

Сингулярное

При сингулярном правопреемстве речь идет лишь о переходе одной части прав и обязанностей.

Это значит, что к правопреемнику переходят лишь конкретные права и обязательства. О подобном правопреемстве можно говорить, например, при выделении.

В этом случае к предприятию, которое было создано после окончания данной процедуры, переходят лишь конкретные права и обязательства, которые предусматриваются в передаточном акте.

Остальные права и обязательства сохраняются за предприятием, из которого было осуществлено выделение.

О том, как написать заявление о реорганизации, написано тут.

Порядок признания правопреемства установлен в ст. 59 ГК РФ. В частности, в соответствии с данной статьей правопреемство осуществляется на основании передаточного акта.

Данный документ должен содержать четкую информацию о правопреемстве. При этом необходимо установить правопреемника по всем обязательствам. Данное требование особенно актуально в тех случаях, когда речь идет о создании нескольких юридических лиц (например, при разделении).

Данный документ должен быть утвержден учредителями предприятия. Передаточный акт является важнейшим документом, необходимым для окончания процесса государственной регистрации.

Многих интересует вопрос о том, как можно узнать правопреемника при реорганизации. Сделать это довольно просто.

Существует ряд документов, которые подтверждают правопреемство.

В частности, информация о правопреемстве содержится в следующих документах:

Это – основные документы, которые содержат информацию о правопреемнике компании.

Источник: http://prosud24.ru/pravopreemstvo-pri-reorganizacii-juridicheskogo-lica/

О правопреемстве при ликвидации общества с ограниченной ответственностью

Вопрос: Общество с ограниченной ответственностью (далее — ООО) является взыскателем в исполнительном производстве по исполнению решения хозяйственного суда о взыскании суммы денежных средств.

Общее собрание участников ООО принимает решение о ликвидации ООО.

Кредиторская задолженность у общества отсутствует, соответственно, после ликвидации общества к учредителям (участникам) ООО должно перейти как имущество этого общества пропорционально долям в уставном фонде, так и имущественное право требования уплаты денежной суммы, постановленной решением хозяйственного суда. Просим разъяснить, будут ли при указанных обстоятельствах учредители ликвидированного ООО являться его правопреемниками по имущественному праву требования денежных средств и могут ли они в порядке правопреемства заменить ООО на

Процессуальное правопреемство представляет собой особый случай замены в гражданском процессе стороны или третьего лица.

Решение вопроса напрямую связано с процедурой передачи целиком или отдельной ее части другому лицу.

В составе товарищества с ограниченной ответственностью могут быть физические и.

В случае прекращения участия в ТОО в связи со смертью участника-физического применяются нормы наследственного права и этот вопрос подробно урегулирован законодательно.

Новые правила ликвидации юридического лица

С 1 сентября 2014 года вступили в силу изменения, внесенные в Гражданский кодекс РФ Федеральным законом от 5 мая 2014 г. № 99-ФЗ

«О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации»

(далее – Закон № 99-ФЗ).

Эти поправки коснулись, в частности, положений о ликвидации юридического лица. С 1 сентября 2014 года в нормы Гражданского кодекса РФ, посвященные ликвидации, внесли ряд изменений, которые на самом деле не отразились на проведении процедуры ликвидации.

Цель таких поправок – закрепить в Гражданском кодексе РФ и (или) уточнить правила, которые уже применялись на практике ранее.

В пункте 1 статьи 62 Гражданского кодекса РФ уточнили срок, в течение которого необходимо уведомить регистрирующий орган о начале процедуры ликвидации.

В любом государстве и при любом его политическом устройстве время от времени происходит такое явление, как ликвидация предприятий.

Думаю, ни для кого не секрет, что процесс этот чрезвычайно сложный, во многом даже болезненный: передаются основные средства, выплачивается задолженность поставщикам и подрядчикам, осуществляются окончательные расчеты с персоналом по оплате труда, а также иные предусмотренные им по законодательству выплаты; сверка отчетности с налоговым органом, и т.д.

Рекомендуем прочесть:  Развод за подарки

В первом случае она производится по решению учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. Сам Кодекс (п. 2 ст. 61) содержит примерный перечень обстоятельств, при которых возникает потребность в такой ликвидации: истечение срока, на который создано юридическое лицо, и достижение поставленной при его создании цели.

3.

реорганизация — права и обязанности переходят к правопреемнику (правопреемникам), которые могут не явлется участниками, собственниками, могут быть созданы при реорганизацииликвидация — имущество переходит собственнику, участникам (акционерам) _________________»Закон как дышло, а дальше вы сами в этом отношении можете» (с) депутат ГД ФС РФ Кто может — грабит, кто не может — ворует. Денис Фонвизин Самые используемые части нашего законодательства это его дыры.

(с) не помню по 1. Варька, как быть с долей, например в ООО «Лютик», которая принадлежала ликвидируемому обществу (состоящему из 3-х участников).

если проанализировать этот процесс детально.

то происходит все не так просто и однозначно-) и еще — права и обязанности тоже переходят. по 4. тут есть один момент. ОК, обязательства прекратились (ст. 419 ГК)

Какие правовые последствия возникают у собственника и руководителя при ликвидации предприятия через процедуру слияния или присоединения?

Чтобы нам определить ответственность учредителей и руководителя общества перед кредиторами, предлагаем, всё-таки, разобраться с этими сложными и длительными процедурами как ликвидация, слияние и присоединение.

Итак, начнем с ликвидации юридического лица. Согласно действующего законодательства РФ ликвидация организации – это прекращение деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Если сказать, что понятие ликвидация довольно распространенное и у всех на слуху – это значит что не сказать ничего!

Юридически не грамотные люди готовы называть ликвидацией смену учредителей в обществе, смену генерального директора, реорганизацию юридического лица и даже банкротство, и это лишь для того, чтобы привлечь внимание к своим услугам и заманить потребителя «сомнительных услуг» в свои ловкие сети.

Источник: http://pravo-38.ru/kto-javljaetsja-pravopreemnikom-likvidiruemogo-predprijatija-76633/

Адвокат.ру
Добавить комментарий