Ликвидация реорганизация банкротство

Банкротство и процедуры реорганизации предприятия

Ликвидация реорганизация банкротство

Если компания не может выполнять свои финансовые обязательства перед кредиторами, ее признают банкротом, однако данный статус не во всех случаях будет означать прекращение деятельности фирмы.

Процедура признания финансовой несостоятельности может также заканчиваться реорганизацией компании, поэтому фирма продолжит свою деятельность. Все зависит от конкретных ситуаций.

Основы законодательства в сфере банкротства юр лиц

Признание финансовой несостоятельности юридических лиц осуществляется в соответствии с положениями закона «О банкротстве» от 2002 года. Некоторые аспекты процесса регулируются также статьями кодексов (Гражданского, Трудового и даже Уголовного).

Согласно действующему законодательству, подавать заявление с прошением признать компанию несостоятельной могут как основатели или руководители юридического лица, так и кредиторы. Принято будет то прошение, которое зарегистрируется первым.

Подавать заявление следует в арбитражный суд, по месту регистрации предприятия, но только при условии, что:

  1. общий долг превышает 300 тысяч рублей;
  2. более 3 месяцев по задолженности не выполнялись никакие действия.

На протяжении двух месяцев с момента подачи заявления суд должен вынести решение о его принятии или отклонении. В отдельных случаях этот срок может быть продлен на два месяца. Если прошение отклоняется, должнику обязаны объяснить причины.

Стадии процедуры

Банкротство далеко не всегда означает прекращение деятельности юрлица – существует еще и реорганизация компании. Нередко платежеспособность фирмы восстанавливают, и она продолжает свою деятельность.

Процесс признания финансовой несостоятельности юридических лиц может включать четыре этапа. Обязательными являются:

  1. наблюдение;
  2. конкурсное производство.

Дополнительно могут также вводиться:

  1. финансовое оздоровление;
  2. внешнее управление.

Стадия наблюдения подразумевает проверку деятельности должника арбитражным управляющим на предмет законности. Далеко не всегда ухудшение финансовых показателей не связано с умышленными действиями руководства или учредителей. Если подобное будет доказано, основатели или руководители компании могут привлекаться к уголовной ответственности (статьи 196 и 197 Уголовного Кодекса).

Когда оформляется банкротство, и главной целью процесса являются процедуры реорганизации предприятия, необходимо ознакомиться с особенностями стадий финансового оздоровления и внешнего управления. Они следуют сразу после стадии наблюдения, если арбитражный управляющий не против их введения.

Восстановление платежеспособности компании

Этап финансового оздоровления подразумевает дополнительные вливания денежных средств: от кредиторов, от третьих лиц или же из государственного бюджета. Когда вливание дополнительных средств является невозможным или же руководство или учредители предпочитают другие меры,
допускается реорганизация юридического лица, которая бывает нескольких типов:

  1. слияние;
  2. присоединение;
  3. разделение;
  4. выделение;
  5. преобразование.

В процессе признания финансовой несостоятельности компании может применяться как отдельная из указанных процедур, так и целый комплекс, но только при согласии арбитражного управляющего, с одной стороны, и руководства или учредителей – с другой.

Банкротство и последующая реорганизация компании регламентируется статьей 57 Гражданского Кодекса РФ.

Чтобы понимать особенности реорганизации юридических лиц, необходимо рассмотреть каждый вид данной процедуры.

Слияние

Под данным видом реорганизации подразумевается основание нового юридического лица, которое объединит несколько компаний. Объединение происходит с полной передачей прав и обязанностей компаний, прекращающих свое существование вследствие слияния в новую организацию.

Присоединение

Данная процедура похожа на слияние, однако юридическое лицо будет присоединяться к компании, которая существовала ранее. Организация получает права и обязанности присоединяемой фирмы.

Разделение

В данной ситуации основателями или руководством юридического лица определяются филиалы или определенные сферы деятельности компании, которые приносят прибыль. Они отделяются с получением своих прав и обязанностей. Основное юридическое лицо в таком случае прекращает свою деятельность.

Выделение

Процедура выделения практически идентична разделению, только при ней основное юридическое лицо, от которого отделяются другие компании, свое существование продолжает.

Преобразование

Юридическое лицо прекращает свою деятельность, и на его основе будет создаваться новая компания, отличающаяся своей организационно-правовой формой от предыдущей фирмы.

В процессе реорганизации юридического лица будет проводиться конвертация акций, и данная операция требует государственной регистрации в ФСФР (Федеральная служба по финансовым рынкам).

Когда оформляется банкротство, процедуры реорганизации предприятия подразумевают и стадию внешнего управления, поскольку долги кредиторам должны быть возвращены.

Этап внешнего управления допускает возможность продажи части имущества и увольнение некоторых сотрудников, при этом действия внешнего управляющего не должны сказываться негативным образом на деятельность компании в целом.

Обращение к юристам

Провести процедуру реорганизации самостоятельно просто невозможно, поэтому руководству или основателям юрлица потребуется обратиться к профессиональным юристам, имеющим соответствующую квалификацию.

Стоимость и сложность услуг будет зависеть от следующих факторов:

  1. вид реорганизации компании;
  2. количество юрлиц, участвующих в процедуре;
  3. организационно-правовая форма компании;
  4. величина активов юрлиц, задействованных в процессе.

Источник: https://bankrothelp.ru/yur-lica/bankrotstvo-i-procedury-reorganizac.html

Добровольная ликвидация или банкротство

Ликвидация реорганизация банкротство

В жизненном цикле любой организации, компании или бизнеса рано или поздно наступает этап прекращения хозяйственной деятельности.

В отечественной практике применяются различные способы закрытия бизнеса, один из которых выбирается собственниками или менеджментом:

  1. Реорганизация (слияние, присоединение и т. д.).
  2. Добровольная ликвидация.
  3. Банкротство.
  4. Переход в «мертвые души».

Банкротство и ликвидация организации, юридического лица – это не одно и то же. Реорганизация, не является действительным прекращением бизнеса, поскольку экономическая активность фирмы будет продолжаться полностью или частично в рамках новой организационной структуры.

Таким образом, в контексте имеющегося российского законодательства только ликвидация или банкротство компании могут правомерно рассматриваться как действенные меры по прекращению деятельности того или иного юридического лица.

В этой статье будут рассмотрены основные аспекты, связанные с правовыми основаниями ликвидации или банкротства компании, а также будут определены различия этих важных правовых регламентов и процедур, сопровождающих деятельность почти всех компаний, организаций, включая и ИП (индивидуальных предпринимателей).

Ликвидация и банкротство – основные понятия и особенности

Добровольная ликвидация – крайне редкое явление, характерное в основном для индивидуальных предпринимателей. В этом российская практика закрытия бизнеса в корне расходится с мировой.

Юридическая ликвидация банкрота предприятия требует значительных расходов. В частности, требуется пройти такие стадии, как обязательное проведение выездной налоговой проверки за три последних года.

Отказ от ликвидации юридического лица при завершении деятельности фирмы не влечет за собой никакой ответственности учредителей или руководителя. В результате собственник, прекращающий дело, нередко распродает имущество, «обнуляет» расчетный счет и исчезает в неизвестном направлении.

Фирма переходит в разряд «мертвых душ», списки которых регулярно размещаются на стендах и сайтах налоговых органов. В случае если такая фирма обременена непогашенными долгами, впоследствии она может перейти в категорию отсутствующих должников, проходящих процедуры банкротства.

Что касается процедуры банкротства, то в российской практике можно рассматривать ее, как минимум, в трех основополагающих аспектах:

  1. Во-первых, достаточно часто оно не свидетельствует о действительном завершении бизнеса по причине его краха, а является способом перехода к другому этапу жизненного цикла компании, который позволяет освободиться от долгов, для оплаты которых не было аккумулировано достаточно денежных средств. «Смерть» юридического лица в этом случае не всегда означает «смерть» экономической организации.
  2. Во-вторых, банкротство – это следствие добровольной ликвидации и прекращения деятельности предприятия, когда учредители не захотели вносить дополнительные средства для оплаты незначительных оставшихся долгов.
  3. В-третьих, банкротство может свидетельствовать об окончательной неплатежеспособности компании в результате ошибок менеджмента или неблагоприятных внешних обстоятельств.

В зарубежной практике ликвидация предприятия и банкротство являются конкурирующими цивилизованными способами завершения бизнеса. В первом случае кредиторы несут убытки, во втором — они получают все долги.

В России затраты на добровольную ликвидацию столь высоки, что она не может рассматриваться как конкурирующий способ завершения бизнеса по сравнению с банкротством и тем более переходом в категорию «мертвых душ». Реальные механизмы контроля и ответственности учредителей в случае невыполнения юридических процедур закрытия фирмы отсутствуют.

Основные используемые формы юридических лиц предполагают ограниченную ответственность. Неограниченная ответственность имеет место при ведении бизнеса в качестве индивидуального предпринимателя, но процедуры банкротства физических лиц пока не работают в должной мере.

Основными нормативными документами, устанавливающими порядок ликвидации юридических лиц, являются Гражданский кодекс РФ, Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Федеральный закон «Об акционерных обществах». Ликвидация является способом прекращения деятельности юридического лица.

В отличие от реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) и в соответствии со статьей 61 Гражданского кодекса Российской Федерации ликвидация юридического лица «влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам». Юридическое лицо может быть ликвидировано в добровольном порядке по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. Обычно это общее собрание участников или акционеров, решение которого оформляется протоколом.

Основные стадии банкротства

Банкротство компании юридического лица определяется основным нормативным актом – а именно Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» ФЗ № 127 от 2002 года.

В чем  состоит основное отличие ликвидации от банкротства юридического лица

Главные признаки, по которым определяется отличие банкротства компании от ее принудительной или добровольной ликвидации, состоят в следующем:

  1. Во-первых, ликвидация всегда предполагает прекращение деятельности фирмы, а банкротство — только в том случае, если наблюдение, внешнее управление и санация не привели к созданию условий для расчета фирмы с кредиторами.
  2. Во-вторых, ликвидация может не иметь никакой связи с долговыми обязательствами (но для этого у фирмы не должно быть непогашенных долгов), банкротство, как способ ликвидации юридического лица, инициируется как раз таки по причине наличия у фирмы задолженностей перед кредиторами и иными уполномоченными лицами.

Ликвидация через банкротство

  1. В-третьих, ликвидация не может однозначно отождествляться с банкротством в контексте обеспечения условий для погашения обязательств предприятия, поскольку является только лишь одним из этапов второй процедуры.
ЛиквидацияБанкротство
Что общего между ними?
Для ликвидации фирмы с долгами может потребоваться инициирование процедуры банкротства
Ликвидация — один из этапов банкротства
В чем разница между ними?
Может быть не связана с долгами в принципе, равно как и с процедурой банкротстваПрактически всегда связано с долгами
Предполагает прекращение деятельности фирмыНе всегда предполагает прекращение деятельности фирмы (только если она не выплатит долгов до конкурсного производства или если не будет подписано мировое соглашение)
Может не требовать участия арбитражаТребует участия арбитража
Ликвидация — один из возможных этапов банкротства, но не обязательный, до него может не дойти очередьБанкротство включает этапы, не связанные с ликвидацией предприятия
  1. В-четвертых, ликвидация может быть осуществлена (в случаях, если она добровольна) без участия арбитража. Все, что нужно сделать фирме, если у нее нет долгов, — обратиться в ФНС. Банкротство компании напротив целиком и полностью является результатом проведения арбитражного процесса, где только постановление суда может быть окончательным вердиктом о прекращении (ликвидации) компании – юридического лица и исключению ее из федерального реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Как показывает обширная судебная и правовая российская практика, во многих случаях ликвидация и банкротство тесно связаны и должны рассматриваться в одном контексте. Если у фирмы есть долги, то прекращение ее деятельности возможно, только если она по ним рассчитается. Иногда для этого необходимо банкротство — состоящее из рассмотренных выше этапов.

Источник: http://tv-bis.ru/bankrotstvo/767-dobrovolnaya-likvidatsiya-ili-bankrotstvo.html

Прекращение деятельности юридического лица. Реорганизация, ликвидация, банкротство | Юридическая помощ на IDdeiforbiz.ru

Ликвидация реорганизация банкротство

Прекращение предпринимательской деятельности юридического лица предполагает его выбытие из соответствующих гражданско-правовых отношений. Информация о субъекте исключается из ЕГРЮЛ. Рассмотрим далее порядок прекращения деятельности юридических лиц.

Прекращение деятельности юридического лица регламентируется законодательством. Процедура предполагает несколько этапов, в ходе которых осуществляется анализ работы, составляется документация, решается вопрос о погашении обязательств, если они были у субъекта.

Существование юрлиц не ограничивается временными рамками. Однако в ряде случаев возникает необходимость завершить работу. Так, ликвидация предприятия может обуславливаться несостоятельностью, невозможностью погашать обязательства в установленные сроки.

В таких случаях процедуру проводят через суд.

Основания прекращения деятельности юридического лица

Процедура завершения работы компании может являться добровольной или принудительной. В первом случае в качестве основания будет выступать решение органа юрлица либо учредителей.

Принудительная процедура начинается по постановлению судебной инстанции.

Прекращение деятельности юридического лица, проводящееся по решению учредителей либо уполномоченного органа компании, может обуславливаться:

  • Истечением периода, на который была сформирована фирма.
  • Достижением цели, поставленной при создании компании.
  • Уменьшением либо увеличением количества членов ниже или выше числа, установленного в уставе или законе.
  • Признанием недействительной регистрации организации судом вследствие допущенных при ее образовании неустранимых нарушений правовых актов.
  • Несостоятельностью.
  • Снижением цены чистых активов до уровня ниже минимального объема уставного капитала.
  • Прочими обстоятельствами.
  • Решение судебной инстанции принимается, если:

    • Выявлено нарушение закона в процессе функционирования организации.
    • Осуществлялась деятельность, которая запрещена нормами, или не предусмотренная в уставе и пр.

    Способы прекращения деятельности юридического лица

    Законом определены различные процедуры, в результате которых компания завершает свою работу. В законодательстве предусматривается прекращение деятельности юридического лица путем:

  • Реорганизации. Этот вариант предусматривает завершение работы одной компании и создание на ее базе новых. Все обязанности и права первоначальной организации при этом переходят к преемникам.
  • Ликвидации. В этом случае существовавшая компания завершает свою работу без создания иных фирм. Ликвидация предприятия предполагает полное погашение имеющихся обязательств.
  • Нюансы

    Как выше было сказано, прекращение деятельности юридического лица может осуществляться по решению уполномоченного органа либо собрания учредителей. Это зависит от организационно-правового типа компании. В ООО и АО этот вопрос включен в компетенцию общего собрания.

    Некоторые виды прекращения деятельности юридического лица предполагают получение согласования Госкомитета по антимонопольной политике. К таким случаям, в частности, относят преобразование, присоединение и слияние.

    Нормативные акты, регламентирующие конкуренцию и монополии, допускают принудительное прекращение деятельности юридического лица в форме выделения и разделения.

    Такое решение принимается Госкомитетом и его территориальными подразделениями. Компании, которые получили соответствующее предписание, должны провести необходимые процедуры в определенный срок.

    Если фирма этого не сделает, Госкомитет направляет исковое заявление о прекращении деятельности юридического лица в суд. В этом случае будет назначен внешний управляющий, которому поручается провести установленные мероприятия.

    Учредительная документация вновь образующихся компаний, разделительный баланс согласовываются и утверждаются судебной инстанцией и затем регистрируются по общим правилам.

    Нормы ГК

    Одна из распространенных причин, обуславливающих прекращение деятельности юридических лиц, — банкротство. Порядок проведения процедуры регламентируется ст. 61-64 ГК. Признание компании несостоятельной влечет ее ликвидацию. Процедура включает в себя следующие этапы:

  • Размещение в официальных изданиях информации о начале процесса и сроке, в течение которого кредиторы могут заявить о своих требованиях. Он не должен составлять меньше двух месяцев с даты публикации. При этом назначается ликвидационная комиссия, которая занимается выявлением всех кредиторов, рассылает им письменные уведомления, предпринимает меры, направленные на получение дебиторской задолженности.
  • Формирование промежуточного баланса. Он составляется по окончании срока, предоставленного кредиторам для заявления требований. В балансе содержатся данные об имуществе компании, приводится перечень претензий контрагентов, результаты их рассмотрения. Этот документ должен быть утвержден учредителями либо уполномоченным органом компании по согласованию с учреждением, осуществляющим госрегистрацию фирм.
  • Составление ликвидационного баланса. Он формируется после окончания всех расчетов с кредиторами.
  • Внесение записи в ЕГРЮЛ о ликвидации предприятия.
  • Особенности расчетов с кредиторами

    В случае если у предприятия недостаточно средств для погашения обязательств, ликвидационная комиссия организует реализацию его имущества с публичных торгов.

    Выплаты сумм, вырученных от реализации, осуществляется по очередности, определенной ст. 64 ГК, согласно промежуточному балансу с даты его утверждения. Исключение составляют кредиторы 5-й очереди.

    Им выплаты производят по окончании месяца с даты утверждения баланса.

    Исключения

    Указанные выше положения не распространяются на казенные предприятия и учреждения. При недостаточности средств у указанных субъектов погашение обязательств осуществляется в судебном порядке за счет имущества собственника.

    Оставшиеся объекты после расчетов передаются участникам общества, которые обладают вещными правами на них либо обязательственными правами в отношении компании, если другое не устанавливается нормативными актами либо учредительной документацией.

    Формы завершения деятельности

    Реорганизация юрлица может производиться путем:

  • Слияния. В этом случае несколько компаний объединяются в одну. Она по передаточному акту получает обязанности и права первоначальных фирм.
  • Присоединения. В этом случае происходит «поглощение» одного предприятия другим. К последнему обязанности и права также переходят по передаточному акту.
  • Разделения. Оно предполагает формирование на базе одного юрлица нескольких самостоятельных организаций. К ним обязанности и права первоначальной фирмы переходят в соответствии с балансом.
  • Выделения. В данном случае из существующей компании отделяется организация. При этом первоначальная фирма сохраняется. К выделенному предприятию обязанности и права переходят по разделительному балансу.
  • Преобразования. Оно предполагает изменение организационно-правового типа компании. Переход прав и обязанностей осуществляется по передаточному акту.
  • Реорганизация признается законченной после госрегистрации вновь образованных юрлиц. Данное правило не распространяется на процедуру присоединения. Она считается оконченной с момента включения в Госреестр записи о завершении деятельности поглощенной компании.

    Документы

    Обязанности и права переходят ко вновь образованным компаниям на основании передаточного акта либо баланса. В указанных документах должны присутствовать положения, касающиеся правопреемства.

    В них включаются сведения обо всех переходящих обязательствах, оспариваемых в том числе, перед имеющимися кредиторами, а также обо всех должниках. Акт или баланс утверждаются тем, кто принимал решение о проведении реорганизации. Документы предоставляются в орган, уполномоченный на проведение госрегистрации.

    В случае невозможности определить правопреемника у вновь сформированных предприятий возникает солидарная ответственность перед кредиторами.

    Госрегистрация

    Только после ее проведения компания будет признана реорганизованной. Правила госрегистрации зависят от формы процедуры. Для постановки на учет компании, реорганизованной путем слияния, в уполномоченный орган предоставляют:

  • Учредительную документацию всех субъектов, участвующих в процессе.
  • Протоколы с собраний (проводимых отдельно в каждой компании и совместных).
  • Договор о слиянии и передаточный акт.
  • Подтверждение факта публикации о начале процедуры в официальных изданиях.
  • Доказательство письменных уведомлений кредиторов.
  • Копии балансов компаний.
  • Наименование вновь образующейся фирмы.
  • Характеристика формирования капитала компании.
  • Данные паспорта руководителя образующейся фирмы.
  • Юридический адрес нового предприятия.
  • Дополнительно (при необходимости) предоставляется документ, подтверждающий согласование или уведомление антимонопольного органа. При реорганизации путем присоединения госрегистрация выполняется по правилам, предусмотренным для регистрации изменений, которые вносятся в учредительную документацию.

    Специфика правопреемства

    При реорганизации особое значение имеет объем обязанностей и прав, которые переходят по балансу или акту. Правопреемство может быть:

  • Частичным. При этом переход обязанностей и прав осуществляется как к нескольким, так и к одному субъекту. Такая ситуация имеет место при выделении.
  • Полным с переходом обязанностей и прав к одному преемнику. Эта ситуация имеет место при преобразовании, присоединении и слиянии.
  • Полным с переходом обязанностей и прав к нескольким субъектам в соответствующих долях. Такое правопреемство характерно для разделения.
  • Момент перехода

    Вопрос о его определении возникает практически у всех реорганизуемых субъектов, а также у их кредиторов. Последних, в частности, беспокоит процесс погашения обязательств.

    В действовавшем ранее ГК указывалось, что переход имущества осуществляется в день, когда подписан передаточный акт или утвержден разделительный баланс. В нормах нового Кодекса данный подход исключается.

    Между принятием учредителями или уполномоченным органом решения о реорганизации и непосредственной процедурой проходит определенный период. В ст. 57 ГК четко установлен момент, в который субъект считается реорганизованным.

    При разделении, выделении, слиянии, преобразовании им выступает дата госрегистрации вновь созданных компаний. Правопреемство не основывается на каком-либо договоре. Оно выступает как следствие реорганизации.

    Из этого следует, что определяющее значение при установлении момента перехода обязанностей и прав будет иметь факт госрегистрации. До ее окончания преемство невозможно, поскольку еще не создан принимающий субъект. Аналогичным образом обстоит дело с присоединением. В этом случае реорганизация также считается оконченной после включения соответствующей записи в Госреестр о прекращении работы присоединенного субъекта.

    Заключение

    Для предотвращения нарушений при оформлении правопреемства в ходе реорганизации в ГК предусматривается специальное правило.

    В соответствии с ним, при отсутствии в разделительном балансе либо акте о передаче положений о переходе обязанностей и прав, госрегистрация вновь образованных компаний не осуществляется.

    При возникновении неопределенности в решении вопроса о правопреемстве, действует законодательное положение о солидарной ответственности фирм. Оно обеспечивает дополнительные гарантии для кредиторов и обязывает юрлиц в любом случае исполнять свои обязательства.

    Источник

    Источник: http://IDeiforbiz.ru/prekrashhenie-deyatelnosti-yuridicheskogo-lica-reorganizaciya-likvidaciya-bankrotstvo.html

    Реорганизация, ликвидация предприятия (юридического лица)

    Ликвидация реорганизация банкротство

    Реорганизация предприятия может быть проведена в форме слияния или присоединения. При слиянии компаний, учавствующие в ней компании прекращают свою деятельность, а все права и обязанности передаются правопреемнику – вновь созданному юридическому лицу.

    При присоединении, учавствующие компании также прекращают свою деятельность, но права и обязанному переходят уже существующему юридическому лицу, к которому присоединяются. 
    Перед слиянием или присоединением, можно провести выделение или разделение организаций.

    Что это дает? Если, например, Вам нужно не полностью ликвидировать компанию, а только какую-то ее часть, допустим убрать долги и оставить активы, то можно выделить новое юридическое лицо, передав ему долги и формальные активы (например, дебиторскую задолженности), и затем ликвидировать ее любым способом, в том числе и реорганизацией. В результате реорганизации компания прекращает свою деятельность, получает свидетельство о прекращении деятельности, а все долги и активы передает правопреемнику – другому юридическому лицу. В случае возникновения каких-либо вопросов, претензий или имущественных притязаний кредиторов или контролирующих органов, они будут обращаться уже к правопреемнику.

    Порядок проведения реорганизации

    Реорганизация фирмы – многоэтапный процесс, который длится около 2,5-3 месяца.

    1 Этап 

    Заверение и подача заявления-уведомления по форме 12003 о начале реорганизации, получение свидетельства о том, что фирма находится в процессе реорганизации в форме слияния или присоединения. 

    Внимание! С 4 июля 2013 года будут выдаваться не свидетельства, а Листы записей в ЕГРЮЛ. Также изменились формы, в том числе форма 12003.

    Новая форма 12003 >> 
    Рекомендуем начать реорганизацию до 4 июля 2013 г., так как новые формы еще не отработаны и возможны трудности с регистрацией.

    2 Этап

    Публикация объявления о реорганизации в журнале “Вестник государственной регистрации” – 2 раза с перерывом в 1 месяц.

    3 Этап

    Заверение и подача заявление о прекращении деятельности в результате реорганизации по формам 16003 (для присоединения или 12001 для слияния).

    Новая форма 16003 >>

    Новая форма 12001 >> 

    Сколько фирм учавствуют в реорганизации?

    В проводимых нами реорганизациях учавствуют не более 2-х фирм одновременно, что существенно облегчает прохождение всех процедур и получение свидетельства.

    Мы избегаем варианты реорганизаций по 10-15 компаний, так как при появлении проблем хотя бы в одной компании (несданная отчетность в Пенсионный фонд, заболел или уехал директор, потеряли учредительные документы, проблемы в налоговой инспекции), всем остальным приходится ждать. Таким образом, процедура реорганизации может затянуться на год или более. И даже может быть не завершена.

    При реорганизации в нашей компании, Вы можете быть уверены, что “соседи” по реорганизации – это фирмы, не имеющие особых проблем с налоговой, сдавших всю отчетность, с доступным генеральным директором, что позволяет успешно завершить реорганизацию в срок.

    Что лучше: слияние или присоединение?

    Присоединение или слияние: результат одинаков – Ваша компания прекратит свою деятельность. Однако процедурно есть отличия.

    Реорганизация в форме присоединения

    Ваша компания присоединяется к другой компании, при этом прекращает свою деятельность. При этом Вам потребуется 2 раза заверить заявление у нотариуса.

    • Не требуется сдавать отчетность в ПФ и получать там справку об отсутствии задолженностей
    • Не требуется сдавать отчетность в ИФНС.
    • Не проводится налоговая проверка
    • Возможна реорганизаций компаний с долгами перед бюджетом, банками и прочими кредиторами
    • Кредиторы, даже узнав о проводимой реорганизации, не могут воспрепятствовать или как-то влиять на ее ход и завершение
    • Невозможно оспорить данную сделку и признать реорганизацию недействительной

    Реорганизация в форме слияния 

    Ваша компания сливается с  другой компанией, прекращает свою деятельность, и образуется новое юридическое лицо – правопреемник. Требуется: сданная отчетность в ПФ и получение справки об отсутствии задолженностей по отчетам (задолженность по взносам может присутствовать).

    • Не требуется сдавать отчетность в ИФНС.
    • Не проводится налоговая проверка
    • Возможна реорганизаций компаний с долгами перед бюджетом, банками и прочими кредиторами
    • Кредиторы, даже узнав о проводимой реорганизации, не могут воспрепятствовать или как-то влиять на ее ход и завершение
    • Невозможно оспорить данную сделку и признать реорганизацию недействительной

    Каким образом и когда сменятся учредители и директор при реорганизации, ликвидации предприятия?

    В процессе реорганизации происходит смена учредителей и генерального директора. Происходит это на завершающем 3 этапе.

    До того, как Вы получите свидетельство о прекращении деятельности в результате реорганизации, директор и учредители будут те же, что и были, когда компания вошла в процедуру реорганизации.

    Учредители поменяются уже после реорганизации, путем выхода, эта процедура входит в стоимость.

    Если вы хотите войти “в реорганизацию” с новыми учредителями и директором, то нужно предварительно провести смену.

    Просим также обратить внимание, что на нашем сайте можете подробнее ознакомиться  банкротство ип , банкротство ип стоимость , правильно и грамотно написать заявление о банкротстве ип , а также к чему все это может привести последствия банкротства ип  , и обсудить на форумах банкротства ИП. И у вас возникает вопрос – как спишутся долги ИП.

    Также доводим до вашего сведения, что услуги и стоимость банкротства ип дешевое банкротство. 

    Источник: http://xn--80abeb1breebrggmb.xn--p1ai/old/bankrotstvo-ooo/reorganizaciya-likvidaciya-predpriyatiya-yuridicheskogo-lica/

    Адвокат.ру
    Добавить комментарий