Ликвидация предприятия по решению собственника

Ликвидация предприятия по решению собственника

Ликвидация предприятия по решению собственника

Ликвидация фирмы по решению собственника является не очень длительным бюрократическим процессом. Цель такой ликвидации – прекратить работу предприятия, погасить задолженности перед государством, работниками и кредиторами в установленном законном порядке.

Предприятие прибегает к такой мере, когда уже не может нормально совершать свою хозяйственную деятельность и получать прибыль. В некоторых случаях, ликвидация предприятия на добровольных основаниях является плановой и намеренной, что подтверждается соответствующими пунктами в учредительных документах.

Порядок принятия решения о ликвидации

Для того, чтобы предприятие было ликвидировано, нужно принять соответствующее решение. Именно такое решение принимает орган, который указан в учредительных документах организации.

Если речь идет об обществах с ограниченной ответственностью, то это будет общее собрание учредителей, если акционерное общество – собрание акционеров и т.д.

На таком собрании решаются такие вопросы:

  • вопрос ликвидации предприятия;
  • состав комиссии по проведению ликвидации;
  • кто станет главой ликвидационной комиссии;
  • порядок уведомления кредиторов;
  • порядок проведения ликвидации;
  • какие будут сроки ликвидации.

Как только комиссия по ликвидации будет назначена, она наделяется специальными полномочиями по управлению делами соответствующего юридического лица. Закон прямо не определяет порядок контроля деятельности такой комиссии и степень ответственности за её действия относительно выполнения прав заинтересованных лиц.

Этот факт вынуждает очень тщательно подойти к формированию состава членов ликвидационной комиссии, а также (что очень важно) к выбору её головы.

В состав комиссии, в большинстве случаев, входят:

  1. Голова комиссии.
  2. Юрист.
  3. Представители учредителей.
  4. Эксперт по финансовому управлению.

Уведомления про начало ликвидации предприятия

Одним из этапов работы ликвидационной комиссии являются уведомления про начало ликвидации.

Список таких уведомлений включает:

  • уведомление регистрирующего органа;
  • уведомление фондов;
  • уведомление кредиторов.

Регистрирующий орган, согласно закону, получает уведомление про ликвидацию соответствующего юридического лица в письменной форме, в максимально короткий срок. В уведомлении должны быть указаны все данные о начале проведения процедуры ликвидации, в том числе состав комиссии и будущий порядок её работы.

Так как регистрирующим органом является налоговая служба, то она также должна получить следующие документы:

  • нотариально удостоверенное уведомление о ликвидации (согласно специальной форме);
  • документы, в которых указывается порядок формирования и состав  комиссии по ликвидации предприятия;
  • принятый на собрании и подписанный его членами специальный протокол о избрании ликвидатора (комиссии);

Как только будут получены эти документы, регистрирующий орган должен внести в реестр юридических лиц отметку о том, что предприятие скоро будет ликвидировано. После этого закон запрещает вносить какие-нибудь изменения в учредительные документы организации.

Что касается уведомления фондов (например, Пенсионного фонда и социального страхования), то тут действует та же система, которая базируется на уведомлениях в письменной форме.

Чтобы уведомить кредиторов о начале проведения процедуры ликвидации предприятия,  комиссия обязана сделать письменное заявление в специальных СМИ, где должна указать весь порядок ликвидации конкретного предприятия.

Такое объявление должно вместить:

  • полное название юридического лица, что будет подвержено ликвидации;
  • номер регистрации предприятия;
  • код налогоплательщика;
  • адрес местонахождения предприятия;
  • сведения о самой комиссии;
  • сведения о совете, который решил ликвидировать предприятие;
  • дата проведения процедуры;
  • порядок проведения ликвидации;
  • номер и дата принятого решения о ликвидации;
  • другие сведения по требованию кредиторов (если таковые потребуются).

После проделывания действий по уведомлению лиц, которые имеют отношение к данному предприятию, а также в отсутствие претензий с их стороны, ликвидационная комиссия продолжает выполнять свои обязанности в полном объеме.

Действия ликвидационной комиссии

Комиссия по ликвидации предприятия, в течение срока, который выделен для предъявления всех требований со стороны кредиторов, действует согласно определенного плана.

Вам может понравиться:  Бизнес-план салона красоты

Такой план составляется при участии всех членов комиссии и приводится в действие, как только будет согласован с учредителями.

План включает в себя такую последовательность мероприятий:

  1. Проведение инвентаризации имущества предприятия.
  2. Составление характеристики активов предприятия, их анализ и структурирование.
  3. Получение сведений об участниках, которые будут претендовать на раздел имущества, которое останется после проведения ликвидации предприятия.
  4. Увольнение работников.
  5. Анализ и сверка по платежам налоговой и другим органам власти.
  6. Аналитика дебиторской и кредиторской задолженностей.
  7. Уточнение порядка реализации активов и имущества предприятия.
  8. Распределение имущества, что осталось после ликвидации между участниками.
  9. Подготовка документов по исключению с реестра юридических лиц.
  10. Исключение с реестра.

Особенности проведения ликвидации

Взыскание дебиторских долгов проводится путем уведомления дебиторов в письменном виде, либо посредством иска в суд (в случае отказа платить). Ведением судового дела от лица предъявителя занимается ликвидационная комиссия.

Что касается процесса инвентаризации имущества фирмы, то он является стандартным и не имеет отличительных особенностей от тех, что проводятся в простом порядке.

Расторжение трудового договора с работником проводится путем персонального его уведомления, за два месяца до проведения этой процедуры. В некоторых случаях работнику выплачивается компенсация и другие виды платежей. Во всем остальном, процедура увольнения является стандартной.

Не стоит забывать об уплате налогов. Ликвидационная комиссия обязывается предоставить налоговой службе полную развернутую декларацию по каждому уплаченному налогу и сбору. Если средств на погашение налогов не хватает, то они уплачиваются, в установленном законом порядке, учредителями предприятия.

Как только в налоговую службу поступили все декларации, проводится полный налоговый аудит, который может включать большое количество процедур и нюансов, что зависят от типа предприятия, его организационной формы и т.д. Такая проверка оканчивается выпиской акта о том, что предприятие полностью погасило задолженность по налогам, и претензий к нему нет.

Как только срок предъявления требований со стороны кредиторов истек, ликвидационная комиссия берется за написание промежуточного ликвидационного баланса. Такой баланс составляется перед тем, как удовлетворить требования кредиторов, а также нужен, чтобы проанализировать реальное финансовое положение фирмы.

Промежуточный ликвидационный баланс дает представление об активах и пассивах, стоимости имущества и других финансовых индикаторов состояния предприятия.

В составе баланса должны быть указаны все требования со стороны кредиторов и итог их рассмотрения комиссией.

Что касается порядка реализации имущества предприятия, то такая процедура проходит в следующей очередности:

  1. Оценка рыночной стоимости и привлечение оценщика.
  2. Реализация недвижимости в аукционном порядке.
  3. Реализация непроизводственных активов.
  4. Реализация производственных активов.

Финансовые претензии кредиторов должны быть удовлетворены после предоставления комиссией ликвидационного баланса.

Все эти требования должны быть погашены в месячный срок, и в такой последовательности:

  • лица, которым причинен непосредственный вред здоровью и трудоспособности;
  • работники предприятия;
  • кредитные организации;
  • бюджетные организации;
  • другие кредиторы, что определяются законом.

Все требования могут быть оспорены при необходимости в установленном законом порядке.

Вслед за этим идет процедура закрытия счетов в банках, и составление заключительного ликвидационного баланса. Не надо забыть послать соответствующие уведомления в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и внебюджетные фонды.

Фирма прекращает свое юридическое существование после внесения конкретной записи в реестр юридических лиц, что сопровождается подачей таких документов:

  • заявление;
  • ликвидационный баланс;
  • справки от фондов;
  • квитанция об оплате государственной пошлины.

Таким образом, предприятие должно получить документ, что подтверждает факт его ликвидации и прекращение его хозяйственной деятельности. Работа ликвидационной комиссии после этого прекращается.

Вся процедура, если выполнить её законно и по правилам, не должна занять очень много времени. В редких случаях, в связи с судебными исками с разных сторон, процедура ликвидации предприятия может затянуться на длительный временной срок.

Источник: //bizsovet.com/story/likvidaciya-predpriyatiya-po-resheniyu-sobstvennika/

Грамотная ликвидация предприятия: пошаговая инструкция

Ликвидация предприятия по решению собственника

Рано или поздно большинству юридических лиц приходится ликвидировать свои фирмы. Вне зависимости от того, сколько компания работала, это трудоёмкий и сложный процесс. Чтобы сделать всё грамотно, нужно хорошо знать Гражданский и Налоговый кодекс.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Процесс ликвидации предприятия регулируется положениями Гражданского кодекса:

  • В статье 61 даётся общий обзор того, чем является ликвидация;
  • В 62 статье приводятся обязанности ликвидационной комиссии;
  • 63 статья описывает порядок, в котором должна проходить ликвидация;
  • В 64 статье даются гарантии кредиторам предприятия;
  • Статья 81 ТК РФ отражает возможность увольнения сотрудников по ликвидации.

Что это такое?

Ликвидация организации – это полное прекращение работы юридического лица, при котором другие лица не выступают его правопреемниками.

Запись об этом событии вносится в ЕГРЮЛ. При этом бывшие собственники компании освобождаются от ответственности перед своими кредиторами, а также государственными органами. Она может происходить добровольно по решению собственников.

Причиной добровольной ликвидации чаще всего является убыточность компании, а также неспособность платить по счетам. Бывает, что компанию необходимо закрыть, потому что учредительные документы были оформлены с ошибками. Или совокупность нарушений в отчётности такова, что после уплаты штрафов компания останется без денег.

Если предприятие не может платить по счетам, а его собственники не хотят самостоятельно подавать заявку, оно ликвидируется принудительно в рамках процедуры банкротства.

Банкротство – единственный законный способ для собственников компании избежать уголовной ответственности, когда у них вообще нет возможностей платить кредиторам.

Поводами для принудительной ликвидации являются:

  1. Невыплата зарплат сотрудникам;
  2. Сумма основного долга, исключая пени и штрафы, составляет не менее 300 тысяч рублей;
  3. В течение трёх месяцев кредиторы не получали положенные выплаты.

Как правильно ликвидировать предприятие по закону?

Начинается всё с формирования ликвидационной комиссии. Это орган, который принимает решение о ликвидации и подаёт уведомления в Налоговую и ЕГРЮЛ, а также в ПФ РФ и фонд социального страхования.

Решение о ликвидации фирмы должно быть подписано всеми учредителями. Направить извещение в государственные органы нужно в течение 3 рабочих дней после принятия решения.

После того, как сформирована ликвидационная комиссия, все полномочия в рамках этого процесса переходят к её составу. С момента формирования она является официальным представителем учреждения в судебных процессах.

Руководитель комиссии назначается уполномоченным органом компании. Чаще всего это её последний генеральный директор. В состав комиссии могут входить собственники компании, её учредители, а также простые сотрудники.

Ликвидационная комиссия обязана:

  • Разместить объявление о ликвидации в официальный печатный журнал “Вестник государственной регистрации”, чтобы с ним ознакомились кредиторы;
  • Уведомить сотрудников о будущем сокращении;
  • Дополнительно уведомить кредиторов о том, что будет произведена ликвидация;
  • Принять заявки кредиторов на погашение обязательств;
  • Провести полную инвентаризацию имущества фирмы;
  • Составить промежуточный ликвидационный баланс, где необходимо отразить активы и пассивы компании, а также текущую общую задолженность;
  • Принять решение о способе погашения задолженностей компании;
  • Распорядиться имуществом компании так, чтобы хватило на оплату долгов;
  • Составить итоговый баланс предприятия;
  • Разделить оставшееся имущество между собственниками
  • Выпустить приказ об увольнении сотрудников, выплатить им пособия;
  • Передать на хранение в архив все документы;
  • Направить в Налоговую заявление на регистрацию ликвидации фирмы.

Разместить объявление в “Вестнике государственной регистрации” можно сразу же после принятия решения о ликвидации. Можно сделать это одновременно с направлением извещений в государственные органы.

Объявление обязательно должно содержать:

  • ИНН фирмы;
  • ОГРН;
  • Полное наименование в соответствии с уставом;
  • КПП;
  • Сведения о том, кто и когда принял решение;
  • Полный юридический адрес;
  • Информация о том, в какой срок кредиторы могут подавать свои заявки на погашение задолженностей.

Чтобы разместить заявку в СМИ, понадобятся следующие бумаги:

  • Заявка в двух экземплярах, подтверждённая официальной печатью юридического лица;
  • Копию решения о ликвидации;
  • Сопроводительное письмо с подписью председателя и печатью предприятия;
  • Платёжный документ.

Уведомление сотрудников о ликвидации предприятия должно произойти за 2 месяца до того, как она произойдёт. Вместе с ними нужно уведомить также службу занятости по региону.

Пока проводится ликвидация, комиссия должна подготовиться к налоговой проверке.

Налоговики проверят бухгалтерскую отчётность на предмет нарушений. В следствие этого будут начислены штрафы и пени. Они будут отражены в промежуточном ликвидационном балансе.

Ликвидационный баланс составляется комиссией дважды:

  1. В первый раз составляется промежуточный баланс. Его нужно составить после того, как все кредиторы направят свои требования руководству. В ПЛБ отражаются их требования, а также текущие пассивы и активы.
  2. После того, как требования кредиторов и государственных органов будут удовлетворены, составляется итоговый баланс. В нём перечисляется имущество компании, которое осталось после уплаты задолженностей.

Если имущества компании не хватило, чтобы погасить все задолженности, они могут быть погашены за счёт ответственных лиц. Это возможно, если Гражданским кодексом предусмотрено такое погашение. В таком случае кредиторы имеют право направить иск в суд с требованием к собственникам фирмы оплатить оставшиеся счета.

Образец письма о ликвидации кредиторам:

Оставшееся в итоге имущество будет распределено между участниками, которые имеют вещные права на него. Если между ними возникнет спор по поводу распределяемого имущества, его следует продать с торгов, а вещи распределить поровну между сторонами.

На заключительном этапе комиссия закрывает все счета, которыми обладала фирма. Её печать официально аннулируется. Кончается ликвидация тогда, когда в ЕГРЮЛ направляется заявление с требованием её регистрации.

Вместе с заявлением в регистрирующий орган подаются:

  • Чек об оплате государственной пошлины;
  • Бумаги, подтверждающие полное удовлетворение требований кредиторов;
  • Свидетельство Налоговой об успешном прохождении выездной проверки;
  • Итоговый ликвидационный баланс, заверенный подписями членов комиссии и печатью.

После проведения ликвидации юридическое лицо официально прекращает своё существование. Больше никто не сможет направить к нему свои требования.

Уведомление и увольнение сотрудников

Уведомить сотрудников нужно за 2 месяца до того, как фирмы не станет. Если существует профсоюз, необходимо послать извещение и ему. В случае с сезонными работниками уведомление посылается за неделю. Тех, с кем заключён срочный трудовой договор, можно уведомить за 3 дня.

Образец уведомления сотрудников:

Уведомление должно быть подписано сотрудником. Если он отказывается его подписывать, составляется специальный акт. Однако это не отменяет того, что трудовой договор будет расторгнут вместе с ликвидацией предприятия.

Трудовой договор будет расторгнут со всеми сотрудниками. Вне зависимости от того, входят ли они в льготные категории. Беременные и декретницы также подлежат увольнению с выплатой компенсаций.

В день ликвидации издаётся приказ об увольнении сотрудников. Каждый из них должен ознакомиться с документом и поставить свою подпись. После этого отдел кадров делает каждому попавшему под сокращение запись в трудовой книжке. В записи нужно сослаться на номер приказа, а также причину увольнения.

Образец записи в трудовой:

Сразу после увольнения сотрудников нужно направить информацию об этом в военкоматы и Федеральную службу судебных приставов. В военкоматы отправляют сведения о сотрудниках, которые подлежат соответствующему учёту. в ФССП направляют сведения о сотрудниках, в отношении которых ведётся исполнительное дело.

Выплаты и компенсации

Что положено работнику при ликвидации предприятия:

Подробнее о выходном пособии при ликвидации можно почитать здесь.

Сдача документов в архив

В процессе работы фирмы она накапливает документы, которые подлежат сдаче в архив после ликвидации. Уничтожать их запрещено. Их хранение обусловлено тем, что людям, которые имели дело с фирмой, могут понадобиться отдельные бумаги.

Сдачей документов в архив занимается особо уполномоченный член ликвидационной комиссии. Он определяет, в какой именно архив на хранение будут отданы документы. Это может быть как муниципальное, так и частное хранилище. С архивом заключается договором, в котором прописываются условия и сроки хранения документов.

Перед тем как сдать бумаги на хранение, их надо сгруппировать. Группировка производится по принципу длительности хранения. Не все документы хранятся бессрочно. Документы по личному составу должны храниться от 45 до 75 лет. Отчётность бухгалтерии должна храниться до 5 лет. Информация по уплате налогов и сборов хранится 6 лет.

Фирмы с долгами и нулевым балансом

Если у фирмы есть долги, которые она в состоянии оплатить, ликвидация производится добровольно. У кредиторов есть 2 месяца, в течение которых они могут подать заявку на погашение фирмой задолженности. Ликвидационная комиссия сама решит, за счёт чего их погашать.

Если же компании нечем платить по счетам, запускается процедура банкротства.

Процедура ликвидации фирмы с нулевым балансом мало чем отличается от стандартной. Разве что не придётся посылать извещения кредиторам.

Ликвидация филиалов и отделов

Структурные подразделения и отделы не считаются самостоятельными субъектами права. Поэтому в их отношении действует другой порядок ликвидации. Чтобы ликвидировать отдел или подразделение, не нужно создавать ликвидационную комиссию. Достаточно просто принять решение на уровне руководства компании.

Для ликвидации подразделения нужно выпустить соответствующий приказ. Если оно упоминается в уставе, нужно принять соответствующие поправки, исключив упоминания из документа. После выпуска приказа в течение трёх рабочих дней направляется уведомление в орган регистрации.

Сотрудникам, которые подпадают под сокращение в связи с ликвидацией внутренних структур предприятия, обязательно нужно предложить другие рабочие места. Они должны по уровню заработной платы соответствовать их прошлой должности.

Однако если структурное подразделение имело адрес, обособленный от адреса главного офиса, увольнение проводится как при полной ликвидации юридического лица.

Приказ

Решение о ликвидации – документ, который выпускается учредителями, либо уполномоченным органом фирмы.

Он содержит в себе:

  1. Место и дату принятия решения;
  2. Сведения об участниках собрания;
  3. Данные о членах ликвидационной комиссии;
  4. Подписи тех, кто принял решение;
  5. ИНН и ОГРН предприятия.

Выглядеть приказ может так:

Сколько стоит?

Если не обращаться за этой услугой в специальные юридические центры, которые берут в среднем от 10 тысяч рублей без учёта дополнительных расходов, то всё обойдётся примерно в 30 тысяч рублей. Сюда следует включить расходы на архивное хранение документов (20 тысяч рублей), государственные пошлины и канцелярию.

Таким образом, ликвидация предприятия – это сложный процесс. Нужно не только расплатиться по долгам и пройти налоговую проверку, но и выплатить компенсации бывшим сотрудникам. Члены ликвидационной комиссии обязательно должны быть достаточно квалифицированы для этой работы.

Посмотрите видео о ликвидации предприятий:

Источник: //bizakon.ru/yuridicheskie-lica/likvidaciya/predpriyatiya-poshagovaya-instruktsiya.html

Ликвидация юридических лиц: порядок, основания и инструкция

Ликвидация предприятия по решению собственника

Нередко владельцу компании или членам общества приходится ставить вопрос о ликвидации деятельности. Причинами такого поведения могут стать многие факторы. О них, видах ликвидации, документальном обеспечении процедуры и порядке ее проведения и пойдет речь в данной статье.

Понятие ликвидации юридического лица

Создание и ликвидация предприятия являются основными юридическими процедурами любой компании. Первое означает, что она только начала свое функционирование, второе – что закончила.

Ликвидация юридического лица – это порядок действия, ориентированный на прекращение его функционирования. При этом полномочия к другим лицам не переходят. И в этом заключается основополагающий контрастный признак ликвидации, ставящий его в противоположный ряд в сравнении с другими формами реорганизации.

Важно! Каждая резолюция о ликвидации юридического лица обязательно должно быть зафиксировано в ЕГРЮЛ.

Основания ликвидации юридического лица

Для закрытия юридического лица должны быть веские мотивы, которые влияют на постановление учредителей. Причем необязательно это будет процесс ликвидации юридического лица. Возможно использовать и альтернативные ликвидации методы, которые не связаны с полным прекращением деятельности, а влекут за собой какие-то изменения.

Возможны следующие случаи, которые побуждают участников компании задуматься о ее ликвидации:

  1. Представители компании по истечении времени имеют полное право на смену деятельности. Вот только данная процедура должны быть произведена с учетом законодательно установленного регламента по модификации уставных документов.

  2. Предусматривает не смену самой деятельности, а трансформацию формы юридического лица, желающей работать в ином ключе.

  3. ООО как форма юридического лица популярна тем, что его можно продать. Т. е. если собственник видит, что не может больше «тянуть бизнес» или желает заняться совершенно другой деятельностью, он может просто продать свое детище.

  4. Связана со сменой всей системы бизнеса, на что могут оказать влияние многие факторы как внутренние, так и внешние.

  5. Одной из самых прописных причин ликвидации юридического лица является неспособность его владельца выплатить все долги кредиторам. В этом случае процесс ликвидации будет включать в себя еще и процедуру по декларированию компании банкротом.

  6. Принять решение о ликвидации юридического лица могут и судебные органы. Поспособствовать этому могут нарушения в ходе осуществления деятельности Конституции РФ или несоответствие работы фирмы целям, отраженным в уставе.

Надо знать! Банкротство считается лучшим способом ликвидации юридического лица. Это законная процедура позволит избежать как выплат по долговым обязательствам, так и долгих судебных тяжб.

Факторы, побудившие владельца компании постулировать о ликвидации, могут быть не только внешними. Важную роль играет и внутренняя обстановка в коллективе. Если члены команды не могут функционировать друг с другом, что в итоге приводит не к процветанию компании, а к ее упадку, то стоит задуматься о прекращении деятельности.

Способы ликвидации юридического лица

Юридическое лицо может быть ликвидировано на добровольных началах и в принудительном порядке. Подробная инструкция по ликвидации ООО в 2019 году приведена в отдельной статье.

Добровольное прекращение деятельности исходит от учредителей компании. А его причинами могут быть:

  • нерентабельность бизнеса;
  • достижение целей создания фирмы;
  • истечение срока деятельности юридического лица;
  • нереальность продажи бизнеса и прочее.

Принудительная ликвидация юридического лица осуществляется по решению судебных или уполномоченных государственных структур.

Известны также две формы ликвидации юридического лица:

  1. Классическая
  2. Альтернативная

Порядок прекращения функционирования по классической форме

Данная форма предполагает закрытие юридического лица без снижения рисков в случае проверки со стороны налоговой службы. Она приемлема для тех компаний, которые могут исполнить все свои обязательства и погасить имеющиеся долги. Итог – прекращение деятельности без штрафных санкций и ненужных процедур.

Классическая ликвидация предписывает следующий порядок ликвидации юридического лица:

  1. Оно может быть сделано как одним лицом, в случае, если он является единственным представителем компании, так и собранием учредителей. Во втором случае необходим подписанный всеми участниками протокол.

    Решение должно быть принято только после тщательной оценки внутренних и внешних причин, побудивших к нему, а также прогноза возможного развития событий.

  2. Комиссия наделяется всей компетенцией, необходимой для осуществления процедуры ликвидации компании.

  3. Данный этап ликвидации предприятия связан с предоставлением в ИФНС соответствующего заявления и отражения информации о том, что фирма пребывает в стадии ликвидации в ЕГРЮЛ.

  4. Это необходимо, чтобы о намерениях компании узнала общественность, особенно организации – должники. Источником публикации обычно является издание «Вестник государственной регистрации».

  5. Сделать это нужно в персонифицированном и обязательном порядке. Цель – дать возможность кредиторам выставить свои требования к ликвидируемой компании.

  6. В случае неясностей или подозрений налоговая служба может осуществить выездную проверку, поэтому следует привести в порядок все отчетные и финансовые документы.

  7. Каждый сотрудник должен получить личное уведомление не позднее, чем за два месяца до предстоящей ликвидации. Также необходимо передать данные по каждому лицу в центр занятости.

  8. Он составляется только после истечения сроков требований кредиторов, т. е. через два месяца после публикации сведений о предстоящем закрытии фирмы.

  9. При этом нужно соблюдать следующую очередность:

    • лица, перед которыми компания несет ответственность за причиненный моральный или материальный вред;
    • персонал;
    • бюджет и внебюджетные фонды;
    • прочие долги.
  10. Данный этап начинается только после выплаты всех долгов. Также он предусматривает дележ оставшихся активов между учредителями исходя из их доли в уставном капитале.

  11. Юридическое лицо считается ликвидированным с момента внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ и получения свидетельства о регистрации.

Альтернативная форма ликвидации юридического лица

Альтернативная форма связана с задействованием таких приемов, как:

  • замена генерального директора;
  • изменения в учредительном составе;
  • реорганизация путем присоединения или слияния и так далее.

В этом случае ликвидация юридического лица влечет за собой ситуацию, при которой фирма как бы продолжает иметь место и не является закрытой в прямом смысле.

Что нужно сделать после прекращения деятельности: порядок действий

После сообщения о ликвидации юридического лица и получения соответствующей бумаги необходимо предпринять следующие шаги:

  • закрыть банковский счет;
  • уничтожить печатный штемпель;
  • сдать весь документооборот в архив.

Только после этого можно забыть о ранее осуществляющем свою деятельность обществе.

Порядок ликвидации юридического лица сложный и кропотливый. Прежде чем резолюция о прекращении деятельности вступит в силу, нужно взвесить все «за» и «против» и оценить возможные отголоски от ликвидации. Может, лучшим решением станет альтернативные способы ликвидации или признание юридического лица банкротом.

Источник: //baumlex.ru/

Ликвидация предприятия по решению собственника – увольнение людей

Ликвидация предприятия по решению собственника

Чтобы начать процедуру ликвидация предприятия по решению собственника, компания должна быть готова погасить всю задолженность в минимальные сроки и привести в порядок бухгалтерию.

Во избежание «шоковой терапии» от необходимого количества подготовительных и процедурных действий, временных и денежных затрат, проверок, в случае необходимости ликвидировать предприятия по решению владельца, лучше поручить это дело специалистам.

Сегодня существует много компаний, готовых предоставить такие услуги. Они помогут все успешно завершить без проблем и дополнительных затрат.

Причины

На законодательном уровне причины, по которым можно проводить добровольную ликвидацию предприятия, не регламентированы.

Но существуют группы факторов, которые являются решающими для принятия собственником решения о закрытии компании:

  • нерентабельность/низкий уровень прибыли;
  • достижение цели, ради которой создавалась фирма;
  • достижение срока, на который создавалась фирма;
  • неработающее предприятие;
  • конфликтные ситуации.

В первом случае имеется в виду не только очевидная убыточность бизнес деятельности, а также ситуации, когда компания долгое время выходит на нулевой баланс или на небольшой плюс. В таком случае риски бизнесмена являются неоправданными, а лучшим выходом станет ликвидация предприятия по решению собственника.

Решение о добровольной ликвидации

Вторая группа предполагает два варианта ликвидации:

  • Если достигнутая цель предписана учредительными документами, добровольная ликвидация является единственным исходом: если владелец не закрывает предприятие добровольно, регистрирующие органы имеют право ликвидировать его принудительно. Это касается и обозначенных сроков.
  • Когда цель не была прописана в учредительных документах, у владельца есть возможность выбрать добровольную ликвидацию или перепрофилирование деятельности компании.

При нулевой отчетности за длительный период тоже приходится ликвидировать предприятие добровольно.

В отдельных случаях ликвидировать или реорганизовывать ООО приходится из-за конфликтов между учредителями. Конфликтовать могут собственники с руководителем компании по разным причинам. В таких случаях  при ликвидации предприятия обязательно увольняют директора.

Владельцы выбирают смену руководителя и учредителей в качестве альтернативного варианта ликвидации, потому что он является самым дешевым и самым быстрым способом избавиться от неактуального или убыточного бизнеса

Центральные этапы

Предприятие прибегает к процедуре ликвидации предприятия по решению собственника с целью прекращения его работы и погашения задолженности перед кредиторами, государством и сотрудниками в порядке, предписанном законодательством, если не может продолжать прибыльную хозяйственную деятельность. В отдельных случаях добровольная ликвидация предписывается определенными пунктами учредительных документов.

Принятие решенияДля ликвидации организации на законных основаниях необходимо, чтобы орган, указанный в учредительных документах компании, принял соответствующее решение. В случае ликвидации ООО, такое решение принимается общим собранием учредителей, для акционерного общества – собранием акционеров и т.п.

На таких собраниях рассматриваются вопросы:

ПроцедураЛиквидации предприятия по решению собственника оптимально производить, если предприятие не имеет задолженностей перед бюджетом и клиентами, а учредители приняли решение о ликвидации.

Процедура ликвидации предприятия по решению собственника осуществляется поэтапно.

Для этого необходимо:

  • подать в регистрационный орган решение о ликвидации;
  • объявить о ликвидации в СМИ;
  • получить описание ликвидационного дела;
  • закрыть банковские счета;
  • пройти проверку налоговой инспекции;
  • прекратить регистрацию в налоговой, на таможне, во всех фондах;
  • сдать в милицию печать, а документацию в архив;
  • подать в регистрационную палату документов, подтверждающих снятие предприятия с учета во всех фондах;
  • получить справки из архива, милиции и налоговой о том, что вся документация сдана, включая свидетельство и устав (оригиналы).

Но, в зависимости от сроков проведения налоговой инспекцией проверки, возможны финансовые и административные  санкции с их стороны, затраты на содержание предприятия в этот период, на это уйдет до 3 месяцев.

Варианты ликвидации предприятия по решению собственника

Исходя из особенностей предприятия, финансовых и хозяйственных показателей его деятельности, наличия активов, цели ликвидации комиссия выбирает варианты проведения:

  • по общей судебной процедуре;
  • по решению собственника;
  • банкротство в связи с отсутствием предпринимательской деятельности/должника;
  • смена учредителей и директора компании.

Процедура ликвидации по решению владельца не зависит от требований кредиторов. Она дает возможность собственнику контролировать ход ее проведения, пребывая в составе ликвидационной комиссии. При этом участие арбитражного управляющего не исключается. Этот процесс менее продолжительный.

Одним из наиболее быстрых способов добровольной ликвидация считается вариант третий (в связи с неосуществлением деятельности). Она не предусматривает формирование комитета кредиторов.

Чтобы реализовать такую схему, необходимо наличие самого кредитора. Сумма его требований Законом не предусматривается. Для принятия судом решения достаточно от 3 месяцев.

Самым быстрым способом ликвидации считается смена учредителя. Оптимальное решение для предприятий, чья деятельность фактически не осуществлялась. Процедура заключается в перерегистрации предприятия на другого владельца.

Увольнения людей при ликвидации предприятия по решению собственника

Согласно действующего законодательства, уведомление о добровольной ликвидации юридического лица в письменной форме направляется в Регистрирующий орган (налоговую службу) с указанием всех данных о проведении процедуры ликвидации, включая состав комиссии и порядок ее работы,  максимально короткие сроки.

Уведомления

Важным этапом в работе комиссии являются уведомление о начале процедуры ликвидации таких инстанций, как регистрирующий орган, кредиторы и фонды.

В налоговую службу необходимо направить документы:

  • составленное по специальной форме уведомление о ликвидации (нотариально заверенное);
  • документы, в которых зафиксирован порядок формирования и состав комиссии по ликвидации компании;
  • протокол об избрании ликвидатора (комиссии).

Протокол собрания учредителей

После их получения в реестр юридических лиц вносится отметка о предстоящей ликвидации предприятия. Внесение любых изменений в ее учредительные документы запрещено законом.

В Пенсионный фонд и социального страхования отправляются письменные уведомления.

С целью уведомления кредиторов о проведении добровольной ликвидации предприятия, комиссией делается письменное заявление в специализированных СМИ с указанием порядка ликвидации данного предприятия.

Справка о задолженности в ПФР

В объявлении должны быть такие сведения:

  • название предприятия;
  • регистрационный номер;
  • код налогоплательщика;
  • адрес места расположения;
  • сведения о комиссии;
  • информация о совете, принявшем решение о ликвидации;
  • сроки и порядок проведения;
  • реквизиты решения о ликвидации.

Расчёт и выплаты

Предприятие, подлежащее ликвидации, за которой последует увольнение людей, по закону обязано уволенным сотрудникам выплатить зарплату за отработанный период, плюс денежную компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Сумма пособия, которое будет выплачено работнику после увольнения в связи с ликвидацией, состоит из его среднемесячного заработка и суммы, которая начисляется за период трудоустройства (два месячных оклада).

Важно! Выходное пособие может включать суммы не полученных премиальных, внеурочных и прочих компенсаций, выплата которых предусмотрена законом.

При процедуре ликвидации увольнение беременных практически не отличается от аналогичной процедуры для всех сотрудников. Ее в общем порядке (за 2 месяца до увольнения) ставят в известность предстоящей процедуре.

Но законом запрещается увольнение беременных, и на работодателя возлагается обязанность трудоустроить ее на другую работу, невзирая на возможные несоответствия в должности и оплате.

Директор ликвидируемого предприятия увольняется на общих основаниях с минимальными процедурными различиями: оно отдельно протоколируется, а размер компенсации может включать дополнительные денежные вознаграждения

Прочие особенности

После поступления в налоговую службу всех деклараций, компания проводит полный аудит компании, который может состоять из большого количества процедур и включать ряд нюансов. Это зависит от типа деятельности, формы организации предприятия и т.п. После такой проверки, выписывается акт о полном погашении задолженности по налогам и отсутствии претензий.

После истечения срока для удовлетворения требований кредиторов, комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс для анализа реального финансового состояния компании. Промежуточный ликвидационный баланс дает представление об активах и пассивах, стоимости имущества и других финансовых индикаторов состояния предприятия.

В составе баланса должны быть указаны все требования со стороны кредиторов и итог их рассмотрения комиссией. Поле его предоставления должны быть удовлетворены финансовые требования кредиторов.

Комиссия так же обязуется предоставить налоговой инспекции развернутую декларацию в полном объеме. В случае недостачи средств для уплаты всех налогов, они будут выплачиваться учредителями предприятия в предписанном законом порядке.

Реализация имущества компании проходит в такой очередности:

После этого в тридцатидневный срок все требования кредиторов должны быть удовлетворены в такой последовательности:

  • лица, здоровью и/или трудоспособности которых был нанесен ущерб;
  • сотрудники компании;
  • кредиторы;
  • бюджеты разных уровней;
  • кредиторы, предписанные законодательством.

Ликвидационная комиссия по поручению предъявителя так же занимается ведением судового процесса и взысканием дебиторской задолженности, которая осуществляется путем оповещения (письменного) дебиторов или подачей судебного иска (в случае отказа от оплаты).

Важно! Все требования, в случае необходимости, на законных основаниях можно оспорить.

После внесения записи в реестр юридических лиц предприятие прекратит юридическое существование.

Для завершения процедуры потребуется подача таких документов:

  • заявления;
  • ликвидационного баланса;
  • справок от разных фондов;
  • квитанции об оплате госпошлины.

В итоге предприятию (владельцу) выдается документ, подтверждающий факт прекращения его деятельности (ликвидации).  Деятельность ликвидационной комиссии завершена.

Ликвидация благотворительного фонда в 2019 году может происходить как принудительном, так и в добровольном порядке. В последнем случае необходимо 3/4 членов Правления фонда.

С образцом приказа о ликвидации предприятия можно ознакомиться здесь.

Как найти выгодное предложение о срочной распродажи мебели в связи с ликвидацией, читайте в этой статье.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: //calculator-ipoteki.ru/likvidacija-predprijatija-po-resheniju-sobstvennika/

Адвокат.ру
Добавить комментарий