Характеристика на профсоюзного работника для награждения

Пример написания характеристики на члена профсоюза

Характеристика на профсоюзного работника для награждения

1 Образец характеристики профсоюзного лидера на награждение грамотой Образец характеристики профсоюзного лидера на награждение грамотой Заботясь о здоровье персонала Мария Ивановна внедряет в цехе компьютерную систему контроля и управления прессами горячего формования, что: позволяет с места оператору следить-за технологическими параметрами и корректировать их. Проверить правильность расследования несчастных случаев.

По этой форме и будут издаваться все дальнейшие документы для представления на поощрение, например, характеристика главного бухгалтера для награждения почетной грамотой.

Справочник адвоката

Образец характеристики Производственная характеристика образец написания26 мая 2015 годаПолучение вида на жительство гражданами УкраиныМы с женой граждане.

Вся новостьВ Высшем административном суде Украины произошли кадровые изменения. Как сообщается на сайте ВАСУ, в связи со вступлением 11 апреля 2014.

Вся новостьХарьковская областная прокуратура совместно с управлением внутренней безопасности Министерства доходов и сборов (Миндоходов) в области.

Вся новостьВ современных реалиях в наш обиход зашло такое понятие как письмо с рекомендацией. Мы нашли образец, который оставит время для печатания хорошего документа Теперь характеристики как раньше начали называть рекомендательными письмами. Почти всем приходилось иметь дело с таким документом как характеристика.

Одно дело запрашивать характеристику, совсем иное составлять.

Иск в суд

Детская общественная организация как.

Активиста общественной организации продали работорговцам в.

Согласно информации общественных активистов, на этом собрании. Активисты были вдохновлены своей победой и решили бороться против испытаний ядерного оружия по всему миру. Международная неправительственная организация.

Публикации по темам: «Банк идей гражданских активистов» (38).

У меня если и есть личностные характеристики этой барышни, то очень неприличные.

Адыгея, где проживает большая часть активистов организации.По манере написания она имеет много общего с рабочей характеристикой.

Характеристика на профсоюзного работника для награждения

Бесплатная юридическая консультация:Решение о том, как написать характеристику с места работы, принимает начальник предприятия или учреждения. Название документа в виде слова «характеристика» располагается строго посередине вверху страницы, ниже справа указываются ФИО работника, место работы и должность.

Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А После окончания службы продолжил свою трудовую деятельность в строительной отрасли.С 1966 по 1978 годы трудовой путь Шпинькова В.Н.

Бесплатная юридическая консультация:был связан с Витебским ДСК, где он работал прорабом, начальником потока № 2, директором завода КПД, а с 1973 по 1978 годы руководил домостроительным

Образец характеристики на учителя

Характеристика на Ф.И.О.

учителя (предмет) высшей (первой) квалификационной категории (название учреждения) (Ф.И.О. учителя) работает в данном учреждении с ____ года. За время работы в школе она показала себя инициативным учителем.

(И.О. учителя) в совершенстве владеет современными образовательными технологиями и методами, эффективно применяет их на практике, имеет запас знаний и умений, соответствующих требованиям современных стандартов образования.

На своих уроках стремится

Как правильно написать характеристику сотруднику с места работы

Ведение бизнеса это процесс по ходу, которого предприниматель сталкивается с миллионом разнообразных нюансов и вопросов прямо не связанных с его основной деятельностью.

Особенно если речь идет о малом бизнесе, где все приходится делать самому.

Примеров такого совместительства много, одним из них является составление характеристики на сотрудника.Давайте разберем, что такое характеристика на сотрудника, зачем она нужна и главное как правильно ее составить?

Дабы выглядеть достойным работодателем в глазах окружающего бизнес сообщества. Характеристика это краткий отзыв (в нашем случаи работодателя) о конкретном человеке (сотруднике) с уточнением его профессиональных, деловых, личных качеств, а также описание его трудового стажа на конкретном рабочем месте.

Необходимо отметить, что в характеристике с места работы не указывается общая биография или достижения и этапы трудовой деятельности вне данного предприятия.

Характеристика первичной профсоюзной организации

Состав профкома

Янковец Алеся Леонидовна – председатель профкома Кужелевич Галина Адамовна – заместитель председателя профкома Члены профкома: Хватик Антонина Петровна, Коркуть Сергей Геннадьевич, Полын Светлана Викторовна, Боровая Валентина Михайловна, Флёрко Ирина Валерьевна. ИНФОРМАЦИЯ О ПРОФСОЮЗНОМ ЧЛЕНСТВЕ государственного учреждения образования “Ударненская средняя школа” Всего работников ( в т.ч.

и приемные родители)

Образец характеристики на профсоюзного работника для награждения

Бесплатная юридическая консультация:Решение о том, как написать характеристику с места работы, принимает начальник предприятия или учреждения. Он занимается этим вопросом сам, если организация маленькая, или поручает его отделу по работе с персоналом.

Источник: http://advleks.ru/primer-napisanija-harakteristiki-na-chlena-profsojuza-39744/

Характеристика на грамоту от профсоюза

Характеристика на профсоюзного работника для награждения

Принят на работу в ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» в 2002 году в должность начальника энергетического цеха, с 2010 года состоит в должности главного энергетика ЗАО.

За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

Черепов Константин Анатольевич является инициатором разработки и внедрения на предприятии ряда технических инноваций в вверенной сфере деятельности, в том числе по введению альтернативных источников энергетики в промышленности.

Программы действий Профсоюза на 2015 – 2020 годы по итогам года или за выполнение особо важного профсоюзного задания.

— Почетная Грамота Комитета СОТООП РГУ и ОО РФ вручается: — за эффективную работу по реализации Программы действий Профсоюза за 2015-2020 годы по итогам пятилетки; — за активную агитационно-пропагандистскую работу в Профсоюзе и укрепление положительного имиджа Профсоюза; — за успехи в развитии социального диалога; — за увеличение охвата профчленством в организации (от 90% до 100%) в течение пятилетки.

Это традиционно стоматология, центр восстановительного лечения детей, небольшие организации, в которых проще проводить работу.

— Видимо, это зависит от самой первичной организации, от её руководителя, от того, получилось ли сотрудничество между администрацией учреждения и профкомом. — Совершенно верно.

Также много он работает с родителями, помогая решить все встающие на пути ребёнка к знаниям социальные и гуманитарные проблемы.

Вывод

Иванов Пётр Сидорович пользуется огромным уважением своих коллег, любовью воспитанников и их родителей. Именно поэтому коллектив школы рекомендует Иванова П.С.

к награждению Почётной грамотой от Министерства образования и науки. Далее — подписи и печать.

Залогом успешного получения Ивановым Петром Сидоровичем заслуженной награды станет грамотно составленная характеристика для награждения почетной грамотой.

Пример медсестры, работающей в школьном медицинском пункте, будет отличаться от примера учителя физики лишь содержанием некоторых пунктов, касающихся профессиональной деятельности.

Новосибирского обкома профсоюза

Первичная профсоюзная организация (наименование учреждения) ходатайствует о награждении Почетной грамотой Новосибирского обкома профсоюза работников культуры (должность) Климовой Ирины Викторовны, за многолетний плодотворный труд и активную работу в профсоюзе.

первичной профсоюзной организации

(наименование учреждения) Ильина К.С.

1)Аналогично пишутся ходатайства на награждение:

Благодарностью Новосибирского обкома профсоюза работников культуры

Благодарностью Председателя Российского профсоюза работников культуры

Почетной грамотой Российского профсоюза работников культуры

2) В ходатайстве могут быть несколько человек

3) Если представляете несколько человек к разным наградам, укажите это в ходатайстве

4) Характеристика не должна быть более страницы.

Характеристика на награждение от профсоюза

  • оценивая деловые качества работника, можно подсмотреть в образец и увидеть, что тут следует описать его аналитические способности, умение самоорганизовываться и планировать работу, контролировать выполнение поставленных перед ним задач в полном объеме и в поставленные сроки;
  • к оценке работоспособности сотрудника следует отнести его активность, желание и умение организовать свой личный трудовой процесс, поведение в сложных или стрессовых ситуациях, умение нести ответственность за итоги работы, а также эффективность принимаемых им решений.
  • Заключительным пунктом характеристики должна быть цель ее составления.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению. Итак, как правильно составить характеристику на сотрудника для награждения почетной грамотой?

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой?

Руководство по самостоятельному расчету рентабельности предприятия с примерами — здесь.

Виды характеристик на сотрудника

При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой.

Характеристика для награждения работника

Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника.

Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода.

При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды (государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т.п.), наличие или отсутствие соответствующих требований по представлению документов к награждению.

Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию.

Уровень умений, применение теоретических знаний, построение взаимоотношений в коллективе, командная работа, обязательность и другие способности сотрудника — всё это должно иметь явно положительный характер в описании.

Помимо деловых качеств необходимо остановиться и на личностных: насколько хорошо человек ладит с коллективом, каков уровень его стрессоустойчивости, самоконтроля во время возникновения конфликтов. Можно написать о его отзывчивости, о моральных качествах и стремлении к взаимопомощи, перечислив все поощрения, которые имели место.

Отличия в делопроизводстве

Такой вид представлений, как характеристика к поощрению, распространён повсеместно и предусмотрен в кадровом делопроизводстве огромного числа государственных органов и крупных организаций. Поэтому такой документ отнюдь не всегда составляется целиком и полностью с нуля.

Лично контролирует безопасность условий труда.

За время работы Черепов Константин Анатольевич неоднократно поощрялся ведомственными и муниципальными грамотами, в том числе награжден Почетной грамотой Департамента экономического развития города Новосибирска, благодарностями генерального директора ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод».

Генеральный директор ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»

30 апреля 2017 года

Что такое характеристика для награждения работника

Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п.

После анкетных данных следует указать конкретно место учёбы и пройденные курсы повышения квалификации — с датами, если они были. Деятельность сотрудника характеризуется согласно ситуации на предприятии.

В информации о трудовом стаже, где обязательно должна быть дата зачисления сотрудника в штат, отмечены повышения по службе, перечислена смена должностей, нужно охватить не только деятельность на данном предприятии, но и всю остальную, если она была в других местах. Последние передвижения по службе и достижения сотрудника главенствуют в характеристике, но она должна как можно более полно отражать весь трудовой путь.

Деловые качества

часть этого документа — оценка профессионализма и деловых качеств данного сотрудника.

20 Мащиц Татьяна Викторовна Учитель истории 21 Янковец Нина Васильевна Педагог – психолог 22 Стасенко Валентина Николаевна Соц.отпуск по уходу за ребёнком до 3 23 Романович Татьяна Владимировна Соц.отпуск по уходу за ребёнком до 3 24 Флёрко Ирина Валерьевна Соц.

отпуск по уходу за ребёнком до 3 25 Соловьёва Екатерина Яковлевна Соц.отпуск по уходу за ребёнком до 3 26 Чечко Юлия Ивановна Соц.отпуск по уходу за ребёнком до 3 27 Вересович Татьяна Витальевна Соц.отпуск по уходу за ребёнком до 3 28 Носкевич Светлана Леонидовна Соц.

отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет 29 Малец Анна Михайловна Гардеробщик 30 Тушинская Елена Валерьевна Секретарь 31 Дашкевич

Пример

Учителя, например, характеризуют так. «Шапка» бланка уже готова, где указано, что документ предназначается для отправки в Минобрнауки РФ для того, чтобы наградить почётной грамотой министерства, например, Иванова Петра Сидоровича.

Вписать нужно только фамилию и имя с отчеством, год или полную дату рождения.

Нужно сказать, что этот образец — характеристика для награждения почетной грамотой — пример, вполне годный для многих родственных профессий: библиотекаря, методиста, художника, музыканта и т.д.

Далее следует строка, где должно быть отражено образование.

Источник: http://evabarbersop.ru/harakteristika-na-gramotu-ot-profsoyuza

Образец характеристики на профсоюзного работника для награждения

Характеристика на профсоюзного работника для награждения

Систематически проводится консультирование членов профсоюза по правовым вопросам. «Думай о людях!» — это девиз не только профкома, но и нашей администрации.

Образец характеристики на председателя профкома для награждения. Характеристика на председателя образец характеристика на члена профсоюза для награждения для награждения Характеристика на председателя профкома для. Выписка из протокола от 201 г.

РК Краткая характеристика и заслуги, за которые представляется к награждению Кандидатура рекомендована Президиумом профкомом.
Образец характеристики на профсоюзного работника для награждения. Ходатайство профкомов о награждении Знаком РК может представляться в отношении председателей.

Характеристика на председателя профкома для награждения образец целью. Такие ответы очень часто слышат председатели профкома в ответ на предложение поучаствовать в жизни.

Занесение на Доску почета, В Галерею трудовой славы, Книгу почета

Развернутая характеристика на представляемого к награждению Почетной грамотой. Положение о премии Общероссийского работников.

Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

Организация учета в любой сфере деятельности является одним ключевых факторов благополучного функционирования, обеспечивающий успехи компании.
Лицам, награжденным Грамотой, выплачивается денежное вознаграждение за счет средств профбюджета областного комитета Профсоюза.

Потому что при тесном и взаимовыгодном сотрудничестве администрации и первичной профсоюзной организации в решении всех вопросов, связанных с социальными, экономическими и правовыми гарантиями возможна успешная профессиональная деятельность работников.

КыЬата ходатайствует на награждение знаком За заслуги перед Якутском техничку МОБУ ЯГНГ. Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с юбилеем. Согласие дается мной на все время действия программы. ОБРАЗЕЦ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ к почетному званию Ветеран Территориальной СанктПетербурга.

Благодарностью Президиума СОТООП РГУ и ОО РФ поощряются ППО: — за успешную работу по реализации всех 5 направлений Программы действий Профсоюза на 2015 – 2020 годы по итогам года при охвате профчленством не менее 80%.

Характеристика является в своем роде универсальным документом. При поступлении на новое место работы гражданину может потребоваться характеристика с последнего места трудовой деятельности. Представленная характеристика на работника может нести как положительный, так и негативный характер.

Президиума МГК &laquo,Электропрофсоюз&raquo, Протокол № 3 от 18 мая 2010г. о награждении Почётной грамотой и Благодарностью 2. Почётной грамотой и Благодарностью награждается профсоюзный актив: рабочие, специалисты, служащие, ИТР, а также социальные партнёры &ndash, руководители предприятий и организаций и их подразделений, и трудовые коллективы в целом.

Повторное объявление Благодарности за новые заслуги возможно не ранее чем через два года после предыдущего награждения.
Все студенческие и научные документы можнож скачать абсолютно безвозмездно. Ее двери были открыты для гостей, выпускников и преподавателей, учившихся и работавших в учреждении в различное время.

Достаточно часто в числе оснований награждения работников почетной грамотой называются «продолжительная работа в организации» или «стаж работы в организации не менее ___ лет». Сам по себе факт длительной работы в организации не является основанием для поощрения в том смысле, который вложен в него ч. 1 ст. 191 ТК РФ.

Поощряем и награждаем персонал

Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям! Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно!

В период работы и руководства Виктор Николаевич участвовал в реконструкции завода КПД и перехода домостроительного комбината на освоение и выпуск домов улучшенной планировки и повышенной этажности.

В прошедшем году в Минской области на производстве погибло 34 и нелегко травмировано 128 человек (в 2013-м 36 и 126 человек в соответствии с этим).

В период работы и руководства Виктор Николаевич участвовал в реконструкции завода КПД и перехода домостроительного комбината на освоение и выпуск домов улучшенной планировки и повышенной этажности.

В прошедшем году в Минской области на производстве погибло 34 и нелегко травмировано 128 человек (в 2013-м 36 и 126 человек в соответствии с этим).

Это официальный документ внешнего типа. Разрабатывается для ходатайства о представлении специалиста к государственной награде за особые достижения в производственной, служебной деятельности.

Этот факт актуален для любого бизнеса для малого, среднего и крупного всем нужен надежный главный бухгалтер для ответственного управления активами и пассивами.

Главный бухгалтер обеспечивает не только контроль и аудит, но и процессы наблюдаемыми и заданными критериями.

Единого образца создания наградного документа нет. Исполнитель руководствуется общими правилами написания, требованиями к оформлению деловой бумаги.

Обратите внимание! Составляется характеристика для награждения почетной грамотой в повествовательной форме, где вся информация о награждаемом сотруднике пишется в третьем лице. Размер документа не унифицирован и напрямую зависит от того, насколько велик послужной список работника, о котором идет речь в характеристике. Оформляется документ на фирменном бланке формата А4.

За многолетнюю педагогическую деятельность стала опытным, творческим учителем. В совершенстве владеет базовым образовательным компонентом основной школы. Обладая аналитическим мышлением, учитель опытным путем выбирает приемы и средства, которые дают эффективный результат в обучении детей разных уровней.

Людмила Филипповна активно работает в школьных МО и РМО, показывает прекрасные открытые уроки и внеклассные мероприятия, делится опытом работы, своими находками..
Цзи характеристика на председателя профкома для награждения образец хотел Туда идти.

А, вложил Равенбранд в холодную характеристику на председателя профкома для награждения образец двойника. Вам образец ходатайства на награждение. При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на.

Оформление «Благодарности» (внесение сведений о работнике, обеспечение проставления подписи руководства и заверение печатью организации) осуществляется кадровой службой организации.

Оформление почетной грамоты (приобретение готового бланка или заказ печати бланка оригинального дизайна), внесение сведений о работнике, обеспечение проставления подписи руководства и заверение печатью организации осуществляются кадровой службой организации.

Как составить характеристику для награждения почетной грамотой

Важно обратить внимание на то, что в некоторых случаях этот документ раскрывает не только положительные, но и негативные стороны человека.

N 5813ЮЛ О ведомственных знаках отличия в труде. Председателя Федерации независимых профсоюзов Новосибирской области и депутата Законодательного собрания НСО оказать Школе искусств помощь. Характеристика на ученика из школы в. После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно. Благодарственное письмо Председателя СОТООП РГУ и ОО РФ при наличии стажа.

Это означает, что каждому руководителю предоставляется право самостоятельно решать, использовать ли данные методы стимуляции трудовой деятельности.

Примерная характеристика на председателя профсоюзной организации

По вопросу здоровьесбережения дошкольников педагог активно взаимодействует с родителями: разрабатывает консультации, родительские собрания, организовывает встречи родителей по обмену опытом о здоровом образе жизни, проводит совместные спортивные досуги и праздники, привлекает семьи к участию в районных и областных спортивных мероприятиях.

В том случае, когда церемония вручения награды проводится с целью мотивации персонала, работодателю необходимо подготовить ряд дополнительных актов, которые будут отражать суть данного процесса.

Характеристика для награждения почетной грамотой является, своего рода, отзывом об отдельном работнике, в котором указываются положительные качества, трудовые достижения и заслуги сотрудника, исходя из которых, планируется вручение почетной грамоты гражданину в качестве меры поощрения.

Опытом работы по вопросам инклюзивного обучения Светлана Павловна делится во время выступлений на педсоветах, на заседаниях методических комиссий, педагогических чтениях, научных конференциях.

Представление к награждению почетной грамотой образец бланк

Это традиционно стоматология, центр восстановительного лечения детей, небольшие организации, в которых проще проводить работу.

Собрание трудового коллектива школы рекомендует Стаценко Людмилу Филипповну на награждение Почетной грамотой..

Бесплатная консультация юриста

На основе индивидуально-дифференцированного подхода педагог составляет индивидуальные программы, разрабатывает методические, учебно-дидактические материалы, рекомендации. Правильное оформление сделать не сложно и оно сэкономит нам время и деньги на уточнение данных по награждаемым!

Источник: http://kristall-lift.ru/novosti/2455-obrazec-kharakteristiki-na-profsoyuznogo-rabotnika-dlya-nagrazhdeniya.html

Характеристика председателя профкома детского сада на награждению

Характеристика на профсоюзного работника для награждения

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой.

Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей. По форме и содержанию обе характеристики – это служебные рекомендательные письма позитивного свойства.

Характеристика педагога на награждение почетной грамотой Департамента образования Учебные занятия, проводимые педагогом, всегда методически правильно построены с учетом возрастных особенностей детей.

Каждое занятие педагог строит так, чтобы оно несло ученикам что-то новое, что может помочь им постичь тайны окружающего мира и может быть применено ими на практике.

Материал на тему: характеристика

Приложение кПостановлениюПрезидиума МГК «,Электропрофсоюз»,Протокол № 3 от 18 мая 2010г. ПОЛОЖЕНИЕо награждении Почётной грамотой и БлагодарностьюМосковского «,Электропрофсоюза», 1.

Награждение Почётной грамотой или Благодарностью «,Московского «,Электропрофсоюза», (далее «,Почётной грамотой», и «,Благодарностью»,) является поощрением за продолжительную и добросовестную работу в профсоюзных органах, активное участие в повышении эффективности работы первичной профсоюзной организации по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, за личный вклад в укрепление отраслевого Профсоюза.
2. Почётной грамотой и Благодарностью награждается профсоюзный актив: рабочие, специалисты, служащие, ИТР, а также социальные партнёры &ndash, руководители предприятий и организаций и их подразделений, и трудовые коллективы в целом. 3.

Профсоюза;

  • общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
  • улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
  • информационное обеспечение членов Профсоюз, разъяснение мер, предпринимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
  • организация и приёма в профсоюз и учёт членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
  • создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза? Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

Краткая характеристика педагога для награждения грамотой профсоюза

Медведев Роман Валентинович- оператор котельной Смирнова Елена Яковлевна — младший воспитатель Сингербаева Гульнафис Васильевнавоспитатель Хаймулина Тайва Коангалиевна- младший воспитатель Штели Светлана Николаевна — воспитатель Что такое профсоюз? Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза; Территориальная организация профсоюза — добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения. Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод.

«детский сад №20» шатурского муниципального района московской области

Членские взносы регулярно в день зарплаты поступают на счёт районной профсоюзной организации и по выпискам профкома традиционно используются на культурно-массовую работу, в том числе на работу с детьми членов профсоюза, на поощрение и материальную помощь, на оздоровление членов профсоюза и их детей. Расходы средств профсоюзного бюджета осуществляются на основании выписок из протоколов заседания профкома. Для проведения различных мероприятий составляется смета расходов. По культмассовой работе: поздравления юбиляров; оказание материальной помощи; празднование Дня Дошкольного работника, Нового года, 23 февраля, 8 марта; новогодние профсоюзные подарки для детей сотрудников до 14 лет, организация экскурсий в г.Муром, г.Дивеево, г.Иваново. Хочется сказать слова благодарности заведующему нашего ДОУ Куклановой Светлане Юрьевне за со­циальное партнёрство и взаимопонимание.

Кроме того, при рассмотрении аттестационных параметров учитывалось членство в проф. организации. Найти способ стимулирования не педагогических работников для вступления в профсоюз.

Мы понимаем, что эффективность профсоюзной работы зависит не только от деятельности членов профсоюзного комитета, активной жизненной позиции каждого члена профсоюзного движения, но и от взаимодействия общественных сил, партнёрства с администрацией образовательного учреждения и районным Советом профсоюза.

За такое эффективное взаимодействие, взаимопонимание, взаимовыручку и теплые доброжелательные отношения хочется поблагодарить Районный Совет Профсоюза и лично председателя Долбаносова Михаила Петровича. Хочется пожелать новому председателю Валентине Ивановне насыщенной, интересной и эффективной деятельности, позволяющей реализовать намеченное.

Источник: http://agnbotulinum.com/harakteristika-predsedatelya-profkoma-detskogo-sada-na-nagrazhdeniyu/

Общие правила составления текста

Шпиньков В.Н. свой трудовой путь в строительной отрасли начал в 1961 году масте-ром строительного управления «Белтрансстроя» куда был направлен после окончания Белорусского института железнодорожного транспорта. В период с 1963 по 1965 годы проходил службу в рядах Советской Армии.

Также характеристика составляется внутри организации на работника для решения разного характера вопросов: дисциплинарные взыскания или же наоборот поощрения, награждения или аттестации, продвижения по служебной лестнице и многих других.

Обязательно указывается дата выдачи характеристики. Она распечатывается в двух экземплярах: один выдается работнику, а второй остается у работодателя. Как правило, характеристику на работника составляет его непосредственный руководитель.

Обычно в конце документа отмечается полное наименование организации, затребовавшей обозначенную бумагу, ставится подпись руководителя организации и начальника отдела кадров.

Характеристика для награждения работника – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества.

Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

ИНФОРМАЦИЯ О ПРОФСОЮЗНОМ ЧЛЕНСТВЕ государственного учреждения образования “Ударненская средняя школа” Всего работников ( в т.ч. и приемные родители) Внешние совместители В т.ч.

Характеристика – официальный документ, который дает оценку личных и деловых качеств человека и отображает его профессиональную деятельность. Как правило, характеристика составляется по запросу официальных источников извне, например, судебных органов или из других организаций – нового места учебы или работы и других источников, либо по самостоятельной просьбе человека.

Виды характеристик и правила их написания

Любая проблема: и больничные листы, и декретные отпуска, и травмы — всё это решается правильно, когда профсоюзы борются за права работников.

Антонов Петр Сергеевич, в Обществе с ограниченной ответственностью «Природа», работает с сентября 2010 года в должности главного бухгалтера.

Внешние готовятся для предоставления в адрес государственных структур согласно официальным запросам или по просьбе самого работника. В суд, в военный комиссариат, органы МВД, по месту учебы или прохождению практики направляются именно такие характеристики.

Для удобства в применении мы предлагаем следующий алгоритм заполнения характеристики для награждения:

  1. Наименование «характеристика», Ф.И.О., год рождения, образование, должность
  2. Сведения об общей трудовой деятельности, стаж работы на предприятии, «движение» по службе
  3. Оценка деловых и личных качеств, вклад в деятельность предприятия и отдела, конкретные заслуги, результаты (примеры), конкретные количественные показатели работы
  4. Взаимоотношения в коллективе и руководстве
  5. Сведения о имеющихся наградах, поощрениях

При решении вопроса о взыскании

Многие граждане думают, что характеристика с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно – документ все еще востребован. В чем же ее важность?

В данной статье мы рассмотрели образец написания характеристики на сотрудника, при присвоении различных наград за высокие результаты в трудовой деятельности. Данный документ имеет относительно свободную форму, однако при его составлении рекомендуется использовать деловой стиль повествования. Это означает, что в тексте следует избегать речевых оборотов, имеющих излишнюю эмоциональность.

Каких-либо принципиальных отличий в этих видах документов нет, и те и другие носят универсальный характер изложения, однако разнятся нюансами, учитывающими трудовые обязанности работника. К примеру, профессиональные требования, предъявляемые к работникам интеллектуального труда, не могут учитывать физические данные, например, лесоруба.

При этом нет какой-либо установленной формы такого документа, из-за чего он часто получается чисто формальным или, наоборот, чересчур субъективным. Какие разновидности характеристик существуют?
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

При этом она должна соответствовать общим правилам оформления деловых документов (требованиям ГОСТ Р 6.302003 ). На практике все тексты служебных характеристик, независимо от цели, с которой они составляются, содержат несколько информационных блоков (таблица на стр.

А теперь очень хорошо вижу массу стоящих перед ними задач. Профсоюз сегодня играет немалую роль в улучшении качества жизни и условий труда работников.

Важно понимать ещё вот что: то, чего добился профсоюз, распространяется на всех членов общества — и членов профсоюза, и тех, кто в нём не состоит.

Особенность характеристики на завхоза

За каждым социально активным человеком неизбежно тянется шлейф его прежних опытов работы, взаимоотношений с людьми, привычек, особенностей поведения и сформировавшихся взглядов на мир.

Более полно отразить качества человека, связанные с исполнением им служебных обязанностей, руководителям или специалистам кадровой службы поможет образец характеристики на работника для награждения почетной грамотой или при устройстве на новое место работы.

За многолетний добросовестный труд, Антонов Петр Сергеевич награжден Почетной грамотой Главного Управления Финансов Самарской области в 2015 году, неоднократно поощрялся администрацией предприятия.

Кадровикам часто приходится составлять официальный документ с отзывом о деятельности определенного сотрудника – служебную характеристику. В зависимости от цели, с которой она составлена, ее можно использовать как внутри организации, так и за ее пределами (таблица на стр.

Решение о том, как написать характеристику с места работы, принимает начальник предприятия или учреждения. Он занимается этим вопросом сам, если организация маленькая, или поручает его отделу по работе с персоналом. Составляется документ в довольно свободной форме и подписывается лицом, сформировавшим документ.

Пример характеристики для награждения

Источник: http://vshevron.ru/korporativnoe-pravo/852-obrazec-kharakteristiki-na-profsoyuznogo-rabotnika-dlya-nagrazhdeniya.html

Характеристика на председателя профсоюзной организации

Характеристика на профсоюзного работника для награждения

3. Почётной грамотой награждаются работники при стаже работы на предприятии или в организации не менее 2 лет, а Благодарностью &ndash, не менее 1 года. 4. Почётной грамотой или Благодарностью могут награждаться работники других общественных и иных организаций, активно участвующих в деятельности Московского &laquo,Электропрофсоюза&raquo,.

5. Награждение Почетной грамотой или Благодарностью сопровождается единовременной материальной выплатой в размере не менее 5 (пяти) и 3(трёх) тыс.

руб. соответственно. 6.

Для награждения Почётной грамотой или Благодарностью в Городской комитет профсоюза, ориентировочно за месяц до предполагаемого вручения, представляется постановление профкома первичной профсоюзной организации с ходатайством о награждении работника-члена профсоюза, в котором указывается: фамилия, имя, отчество работника, его должность, выполняемая профсоюзная работа или партнёрские взаимоотношения с профсоюзом, а при награждении трудового коллектива к Юбилейным датам &ndash, краткая характеристика его деятельности.

Характеристика на грамоту профсоюза

Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям!

Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно!

ПОЛОЖЕНИЕ о наградах Ставропольской краевой организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. 1.1.

Настоящее Положение о наградах Ставропольской краевой организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее – Положение) определяет виды, статус каждой награды, регулирует порядок представления к награде и процедуру награждения.

1.2.

Награды Ставропольской краевой организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее – награды краевой организации Профсоюза) являются формой поощрения и стимулирования членов Профсоюза, профсоюзных организаций и социальных партнеров за активное участие в деятельности краевой организации Профсоюза, значительный вклад в ее развитие и развитие социальных партнерских отношений с краевой организации Профсоюза в интересах членов Профсоюза.

Адвокат.ру
Добавить комментарий