Характеристика инженера пто для награждения

Образец характеристики на инженера пто

Характеристика инженера пто для награждения

Образцы по теме: Труд. Характеристика

Пример позитивной характеристики инженера

В должности инженера – с августа 2009 г. Свои должностные обязанности исполняет с усердием, на высоком профессиональном уровне.

В течение 2010 г. внедрил пять рационализаторских предложений. Общий экономический эффект от внедрения составил 500 тыс. руб.

Своевременно, полно и качественно решает задачи по проектированию технологических модулей .

Постоянно работает над совершенствованием методов проектирования, широко и со знанием дела применяет современные средства автоматизации труда (в частности, АСП “Проект-2010”).

Грамотно, в установленные сроки разрабатывает методические и нормативные документы по вопросам проектирования технологических модулей, соответствующую сопроводительную документацию.

По строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю и т.п. – выбрать в зависимости от инженерной специализации работника.

Периодически готовит и представляет на рассмотрение руководства отдела обоснованные предложения, направленные на наиболее эффективную реализацию разработанных проектов и программ.

Проводит глубокий и всесторонний технико-экономический анализ технологий, подлежащих модернизации и усовершенствованию.

Систематически изыскивает возможности для сокращения цикла проектных работ, всемерно содействуя подготовке процесса их выполнения, включая обеспечение необходимыми исходными данными, документами, материалами, оборудованием и т.п.

Активно участвует в разработке проектов программ (планов) технологического развития предприятия, а также в проведении мероприятий, связанных с испытаниями основного оборудования и внедрением его в эксплуатацию.

В необходимых случаях профессионально выполняет работы по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов.

Постоянно привлекается руководством отдела к подготовке обзоров, отзывов, заключений по важнейшим направлениям выполняемой отделом работы (в качестве эксперта), с соответствующими поручениями справляется исключительно успешно.

Умело обрабатывает деловую и научно-техническую информацию, используя для ее представления оптимальные формы и способы. Своевременно и качественно составляет графики работ, отчеты об их выполнении, пояснительные записки, технологические карты, иную необходимую документацию. Добросовестно исполняет другие должностные обязанности инженера.

Настойчиво и результативно работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки, регулярно овладевает новыми знаниями в области проектирования технологий. В июне 2010 г.

успешно завершил курсы программирования при Санкт-Петербургском политехническом университете.

Отлично знает передовой опыт в области проектирования промышленных технологий, эффективно применяет эти знания на практике.

К выполнению своих должностных обязанностей относится ответственно, инициативно, званием инженера дорожит. Исключительно работоспособен, при выполнении наиболее важных и срочных заданий с личным временем не считается. Постоянно опрятен, аккуратен. Физически здоров.

При внезапных изменениях в производственной обстановке действует обдуманно и энергично. Проектные решения принимает верно и быстро, организует их своевременную, полную и точную реализацию. Методами коммуникации и обработки деловой, научно-технической информации, в т.ч. документированной, владеет отлично.

С коллегами поддерживает деловые, корректные, благожелательные отношения. Служит примером в выполнении правил и норм повседневной деловой этики и порядочности. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает спокойно, имеющиеся недостатки устраняет в короткие сроки.

Выводы:

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достоин назначения на должность старшего инженера технологического отдела.

Должностная инструкция инженера ПТО

Инженер ПТО относится к категории руководителей или специалистов? Учитывая круг должностных обязанностей инженера ПТО, без других сотрудников, которые находятся в подчинении, ему не обойтись. Но во многом это зависит от размера компании и области ее деятельности.

Образец должностной инструкции (обязанностей) инженера ПТО

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

Фамилия И.О. ________________

«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Инженера ПТО относят к категории специалистов.

1.2. Инженера ПТО назначают на должность и освобождают от нее по представлению начальника структурного подразделения по приказу генерального директора.

1.3. Инженер ПТО непосредственно подчиняется начальнику структурного подразделения.

1.4. На должность инженера ПТО лицо, которое отвечает следующим требованиям: профессиональное начальное или профессиональное среднее образование, стаж работы соответствующей области не меньше года.

1.5. Во время отсутствия инженера ПТО его обязанности и права переходят к другому должностному лицу, о чем объявляют в приказе организации.

1.6. Инженер ПТО обязан знать:

– производственные мощности, перспективы экономического и технического развития, профиль, специализацию, предприятия

– правовые нормативные и законодательные акты, которые регулируют работу строительных организаций

– способы ведения и технологию строительных работ

– порядок утверждения и разработки планов строительства

– порядок оформления и разработки сметной проектной и прочей технической документации, составления отчетов и ведения учета деятельности предприятия в сфере строительства

– строительные нормы и правила

-методы контроля качества, порядок приемки объектов, работ.

1.7. Инженер ПТО руководствуется в собственной деятельности:

— данной должностной инструкцией

– законодательными актами Российской Федерации

– Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании

– распоряжениями и приказами начальства.

2. Должностные обязанности инженера ПТО

Инженер ПТО выполняет такие должностные обязанности:

2.1. Проводит за исполнением строительных монтажных работ технический надзор.

2.2. Проверяет соответствие объемов строительных монтажных работ и конструкций утвержденной сметной проектной документации, строительным нормам и правилам, рабочим чертежам, техническим условиям, стандартам, нормам охраны труда.

2.3. Принимает участие в согласовании и рассмотрении изменений проектных решений, которые возникают при строительстве, решает оперативно вопросы по замене конструкций, материалов, изделий (при необходимости и без уменьшения качества строительных объектов).

2.4. Изучает причины, которые вызвали ухудшение качества и срывы сроков строительных

монтажных работ, принимать участие, чтобы их устранить.

2.5. Производит техническую приемку оконченных объектов и строительно-монтажных работ, оформляет техническую документацию, которая необходима. Принимает участие в деятельности комиссий по приемке строительных и сдаче в эксплуатацию объектов.

2.6. Проводит учет оконченных монтажных строительных работ и подготавливает данные, которые необходимы для составления отчетности о исполнении планов строительства.

2.7. Проводить проверку сметной документации объектов, учет, расчет стоимости выполненных работ.

2.8. Составляет на дополнительные работы сметную документацию .

2.9. Производит проверку сметной документации, получаемой от заказчика, и подготовку заключений о качестве.

2.10. Согласовывает с заказчиком и проектной организацией сметы, расчеты стоимости дополнительных затрат и материалов, ведомости проведенных работ, акты выполненных работ, спецификации, процентовки.

2.11. Проводит установленную отчетность.

2.12. Исполняет особые служебные поручения непосредственного начальника.

3. Права инженера ПТО

Инженер ПТО имеет право:

3.1. Давать сотрудникам и службам, которые находятся в подчинении, задания, поручения по кругу вопросов, которые входят в функциональные обязанности.

3.2. Контролировать исполнение плановых работ и заданий, своевременное исполнение

особых заданий и поручений подразделениями, которые находятся в подчинеиии.

3.3. Запрашивать от структурных подразделений предприятия документы и информацию, которые необходимы для исполнения его должностных обязанностей.

3.4. Вступать с подразделениями сторонних организаций и учреждений во взаимоотношения для решения оперативных вопросов производственной деятельности, которые входят в его компетенцию.

3.5. Вносить на рассмотрение начальства предложения по улучшению работы, которая связана с обязанностями, которые предусмотрены настоящей инструкцией.

3.6. Требовать от начальства предприятия обеспечить организационные и технические условия оформления установленных документов, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность инженера ПТО

Инженер ПТО ответственен:

4.1. За неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей, которые предусмотрены этой должностной инструкцией, — в границах, которые установлены трудовым ныне действующим законодательством РФ.

4.2. За несоблюдение действующих приказов, инструкций и распоряжений по сохранению конфиденциальной информации и коммерческой тайны.

4.3. За нарушение внутренних правил трудовой дисциплины, трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности.

Источник: http://zayavlenievsud.ucoz.net/publ/obrazcy_kharakteristik/obrazec_kharakteristiki_na_inzhenera_pto/7-1-0-576

Образец характеристики на инженера для награждения

Характеристика инженера пто для награждения

Бла-годаря своим деловым качествам, упорству, большому практическому опыту работы Стасевич Валерий Степанович смог плодотворно влиять на коллектив для принятия и решения сложных проектных задач. Как главный инженер проектов, Валерий Степано-вич внес вклад в развитие проектирования домов крупнопанельного строения в г. Ви-тебске и Витебской области. 9.

Кандидатура Стасевича Валерия Степановича рекомендованаСобранием трудового коллектива ПДП «Проектный институт» РУП «ВитебскийДСК» протокол № 1 от 08.01.2008 годадля представления к награждению Почетной Грамотой Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь.

Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А Шпинькова Виктора Николаевича 1939 года рождения, русскийобразование высшее Шпиньков В.Н.

Характеристика на главного инженера для награждения образец

Отличия в делопроизводстве Такой вид представлений, как характеристика к поощрению, распространён повсеместно и предусмотрен в кадровом делопроизводстве огромного числа государственных органов и крупных организаций. Поэтому такой документ отнюдь не всегда составляется целиком и полностью с нуля.

Позитивная характеристика инженера (примерный образец)

Внимание Генеральный директор ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» Одинцов П.К. 30 апреля 2017 года Что такое характеристика для награждения работника Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде.

То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п.

– бессмысленно.

Характеристика для награждения работника – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный.

Вход на сайт

В системе образования практически ничем не будет отличаться любая характеристика для награждения почетной грамотой. Пример: бухгалтер, работающий где-нибудь в городском управлении народного образования. Точно так же этот человек далёк от учебного и воспитательного процесса, не пишет методических разработок.

В этой графе должны быть указаны безотказная работа и конкретные профессиональные достижения.

Внутренняя характеристика Такие характеристики предназначены для награждения работников внутри предприятия или организации, что в обязательном порядке должно отражаться в записях трудовой книжки.

Сотрудник, которого решено представить к награждению, уже достиг видимых успехов в течение трудовой деятельности, которые характеристика отражает во всех подробностях.

Образец характеристики инженера

Также характеристика составляется внутри организации на работника для решения разного характера вопросов: дисциплинарные взыскания или же наоборот поощрения, награждения или аттестации, продвижения по служебной лестнице и многих других. Кем и как пишется характеристика на работника Характеристика составляется непосредственно начальником работника. Пишется она в произвольной форме, так как четких требований и для ее составления официально не существует.

Однако в Интернете можно найти приемлемый образец, так как со временем на предприятиях выработались определенные примеры, поэтому большинство руководителей стараются их учитывать. Итак, рассмотрим типичные составляемые характеристики и пример их структур:

  1. Для составления характеристики для награждения желательно использовать фирменный бланк предприятия (образец такого листа формата А4 всегда есть на предприятии).

Характеристика для награждения работника

Рекомендацию может создать как непосредственный руководитель награждаемого работника, так и сотрудник отдела кадров. Бывает так, что такое поручение получает сам претендент на награду. Подписи на оформленном бланке ставят руководители организации, генеральный директор, заверяется характеристика печатью данного предприятия.

Важно Составить официальную характеристику для министерства даже проще, чем любую другую, поскольку для документов внешнего типа есть Государственный стандарт с унифицированными правилами оформления и готовыми необходимыми реквизитами. Это почти готовая характеристика для награждения почетной грамотой. Пример Учителя, например, характеризуют так. «Шапка» бланка уже готова, где указано, что документ предназначается для отправки в Минобрнауки РФ для того, чтобы наградить почётной грамотой министерства, например, Иванова Петра Сидоровича.

Характеристика на инженера образец

Более того, описываются особенности взаимодействия работника с коллективом, его активное или пассивное участие в общественной жизнедеятельности организации.

  • Особое внимание при написании характеристики для награждения уделяется формальным данным (указание фамилии и инициалов, уровня образования, наименования должности, трудового стажа и т.д.). Наличие ошибок делает документ недействительным. Информация, предоставленная в характеристике, послужит решающим фактором для людей, в чьи обязанности входит рассмотрение кандидатуры для награждения.
  • Награждение сотрудника всегда служит стимулом для его дальнейшей плодотворной деятельности. Характеристика занимает отнюдь не последнее место в возможности получения награды. А значит, руководителям организаций необходимо подходить с максимальной ответственностью к ее написанию.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

Почетной грамотойМинистерства архитектуры и строительства Республики Беларусь 1. Фамилия, имя, отчество Стасевич Валерий Степанович 2.

Профессия, должность, место работы, службы Главный инженер проектов проектного дочернего унитарного предприятия «Проектный институт» строительного республиканского унитарного предприятия «Витебский домостроительный комбинат» 3.
Число, месяц и год рождения: — 8 января 1967 года 4.

Образование: — высшее 5. Какими государственными наградами Республики Беларусь награжден и дата награждения нет 6. Домашний адрес и телефон: — г. Витебск, ул. Чкалова д.
1 кв. 63 7. Стаж работы в трудовом коллективе — 17 лет 8.

Заслуги, за которые представляется к награждению Стасевич Валерий Степано-вич работает в институте с 1990 года на должностях: архитектор, инженер отдела ген-планов, ведущий инженер бюро ГИПов, а с 1998 года главный инженер проектов.

Образец характеристики на гос.награду

Естественно, это не касается наградных документов, предоставляемых за пределы учреждения — в министерство или ещё выше, для них форма существует незыблемо.

А для внутренней характеристики важно вкратце рассказать о трудовых обязанностях, о компетентности данного специалиста в решениях правовых проблем на предприятии, его роль в процессах суда, если они случились.

Подписывает характеристику руководитель данной компании, затем она заверяется круглой печатью. Название документа, то есть слово «Характеристика» помещается вверху по центру листа А4.

Первый абзац чаще всего знакомит с личными данными юриста так же, как прописано в характеристике для учителя физики: имя, отчество, фамилия, дата рождения, образование, сведения о трудовой деятельности. Далее — конкретный материал о причинах награждения с перечислением успехов и личных качеств. Детали В официальном документе нельзя сокращать слова.

Служебная характеристика

В случае если награждение не связано напрямую с трудовой деятельностью, то следует акцентировать большее внимание на нравственных качествах человека: доброжелательность, порядочность, отзывчивость и т.д.

При этом характеристика должна полностью соответствовать реальности, а не содержать вымышленные достоинства человека. Во-вторых, награде может быть удостоен не просто хороший работник, а человек, имеющий определенные заслуги.

Все эти заслуги должны быть четко прописаны в характеристике в соответствии с принятыми законами о наградах или ведомственными положениями.

В-третьих, до написания характеристики следует внимательно ознакомиться с положением о предполагаемой награде, в котором должен быть указан список всех необходимых документов с правилами их заполнения. Бывают случаи, когда в написании характеристики, как таковой, и вовсе нет необходимости.

Анкетные данные указываются всегда до описания личных и профессиональных качеств представленного к награде работника. После анкетных данных следует указать конкретно место учёбы и пройденные курсы повышения квалификации — с датами, если они были.

Деятельность сотрудника характеризуется согласно ситуации на предприятии.

В информации о трудовом стаже, где обязательно должна быть дата зачисления сотрудника в штат, отмечены повышения по службе, перечислена смена должностей, нужно охватить не только деятельность на данном предприятии, но и всю остальную, если она была в других местах.

Последние передвижения по службе и достижения сотрудника главенствуют в характеристике, но она должна как можно более полно отражать весь трудовой путь. Деловые качества часть этого документа — оценка профессионализма и деловых качеств данного сотрудника.

Активно участвует в разработке проектов программ (планов) технологического развития предприятия, а также в проведении мероприятий, связанных с испытаниями основного оборудования и внедрением его в эксплуатацию.

В необходимых случаях профессионально выполняет работы по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов.

Постоянно привлекается руководством отдела к подготовке обзоров, отзывов, заключений по важнейшим направлениям выполняемой отделом работы (в качестве эксперта), с соответствующими поручениями справляется исключительно успешно.

Умело обрабатывает деловую и научно-техническую информацию, используя для ее представления оптимальные формы и способы. Своевременно и качественно составляет графики работ, отчеты об их выполнении, пояснительные записки, технологические карты, иную необходимую документацию.

Источник: http://law-uradres.ru/obrazets-harakteristiki-na-inzhenera-dlya-nagrazhdeniya/

компьютеры и операционные системы

Характеристика инженера пто для награждения

В современных условиях характеристики как раньше начали величать письмами с рекомендацией. Многим приходилось связываться с документом как характеристика. В документообороте в наш обиход зашло старое понятие как рекомендательное письмо. Есть разница требовать характеристику, совсем другое предоставить.

Когда наступал период поступать на работу, или выпадала удача занять почетную должность. При социализме рекомендацию гаранта заменяла обычная характеристика. Не изменно обязательно было идти к работнику по кадрам с характеристикой. Вашему вниманию бланк, который сбережет время выдачи качественного документа.

Просмотр темы – характеристика на инженера по охране труда – форум инженеров по охране труда в беларуси

Характеристика для Инженера-Девочки:oops: За время работы Буськина М.А. зарекомендовала себя как инициативный сотрудник.

Обладает высоким уровнем квалификации, достаточным опытом и практическими знаниями, по многим вопросам может дать исчерпывающуюся консультацию.

Хорошо владеет компьютерной техникой, работает с текстовыми и графическими редакторами.

Хорошо знает постановку учета и отчетности по охране труда. Знает свои права и обязанности и осознает степень ответственности.

Свободно ориентируется в вопросах безопасности и охраны труда. Сторонница различных нововведений.

В настоящее время выполняет следующие виды работ:Осуществляет:Подготовку необходимой документации на подтверждение соот-ветствия Системы управления профессиональным здоровьем, гигиеной и безопасностью труда ООО «Бантики» требованиям стандарта OHSAS 18001:2007 (внешний аудит), разработку графиков и проведение внутренних аудитов СУОТ, проведение расчета и анализ показателей безопасности, предусмотренных СУОТ, проведение обучения персонала по документам СУОТ, разработку целей по охране труда на уровне высшего руководства, Подготовку проектов приказов и указаний, касающихся вопросов охраны труда. Подготовку квартальных отчетов по результативности СУОТ для рас-смотрения на днях ОТБ и ежегодного аналитического отчета для высшего руководства, Формирование Программы по ОТ, других приложений к коллективному договору; Актуализацию Реестра нормативных документов применительно к ос-новной и вспомогательной деятельности; Проведение аттестации рабочих мест по условиям трудаРазработку билетов и вопросов для проверки знаний по охране труда, разработку и пересмотр инструкций по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ Подготовку необходимых статистических отчетов по охране труда;Участвует:в комиссии по расследованию несчастных случаев (производственных и непроизводственных) и разработке мер по их предотвращению, осуществляет учет происшедших несчастных случаев, анализ причин;в комиссии по проверке знаний у руководителей и специалистов;в комиссии по рассмотрению коллективного договорав рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда, а также подготовке ответов заявителям;Обеспечивает проведение технической учебы специалистов, вы-полнение внутреннего трудового распорядка, соблюдение трудовой дисциплины.Умеет правильно оценивать возможные последствия тех или иных управленческих решений. Принимает квалификационные профессиональные решения. Обоснованно требовательна к своим подчиненным.В коллективе поддерживает атмосферу доброжелательности и взаимопомощи, вежлива, тактична, выдержана.

Источники:
http://www.otb.by

Популярные образцы и шаблоны документов

  • Мировое соглашение образец о разделе имущества супругов
  • Исковое заявление о вселении и установлении порядка пользования квартирой(встречное)
  • Алименты детям после 18 лет. Взыскание алиментов на совершеннолетнего ребенка студента продолжающего обучение
  • Споры о наследстве

    Вступление в наследство часто проходит с не малыми спорами. Получение наследства по закону и завещанию отличается по своему порядку. Образцы судебных исков, по делам связанным с получением наследства.

    Жилищные споры

    Примеры заявлений в суд по гражданским спорам, относительно жилья. Право на жилье это право проживания пользования владения. Тут вспыхивает немало споров и разногласий.

    Есть разница между частной квартиройигосударственной. Здесь же бывают противоречия по разделу лицевого счета и определению порядка пользования квартирой.

    Образцы судебных документов помогут понять что именно необходимо указывать в своем заявлении.

    Возмещение вреда

    Бывает, что нам наносят ущерб. Вред может быть материальный, нематериальный. Определяется это в зависимости от вины желания или нежелания причинить ущерб. В зависимости отсутствия-наличия возникает обязанность компенсировать причиненный вред.

    И каждый, чьему имуществу причинен вред требует его компенсации. Ответственность за несовершеннолетнего, животного и прочее

    В должности инженера – с августа 2009 г.

    Свои должностные обязанности исполняет на профессиональном уровне, при этом инициативу проявляет редко.

    В течение 2010 г. внедрил одно рационализаторское предложение. Экономический эффект от внедрения составил 10 тыс. руб.

    Задачи по проектированию технологических модулей решает, как правило, своевременно и полно, с хорошим качеством 1 . Над совершенствованием методов проектирования работает недостаточно энергично. Современные средства автоматизации труда осваивает медленно, что препятствует их эффективному применению в проектной работе.

    1 По строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю и т.п. – выбрать в зависимости от инженерной специализации работника.

    Грамотно и в основном в установленные сроки разрабатывает методические и нормативные документы по вопросам проектирования технологических модулей, соответствующую сопроводительную документацию. Отдельные проекты документов при предъявлении нуждаются в уточнении. Предложения, направленные на наиболее эффективную реализацию разработанных проектов и программ, представляет редко.

    Проводит удовлетворительный технико-экономический анализ технологий, подлежащих модернизации и усовершенствованию.

    По указанию руководства отдела участвует в разработке проектов второстепенных программ (планов) технологического развития предприятия, а также в проведении отдельных мероприятий, связанных с испытаниями вспомогательного оборудования и внедрением его в эксплуатацию.

    В необходимых случаях выполняет (в составе группы инженеров) работы по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов.

    Обрабатывает деловую и научно-техническую информацию в соответствии с установленными на этот счет требованиями, однако не всегда использует для ее представления оптимальные формы и способы.

    Своевременно и качественно составляет графики работ, отчеты об их выполнении, пояснительные записки, технологические карты, иную необходимую документацию.

    В целом добросовестно исполняет другие должностные полномочия инженера.

    Работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки, стремится овладевать новыми знаниями в области проектирования технологий.

    Хорошо знает передовой опыт в области проектирования промышленных технологий, но применяет эти знания на практике не вполне эффективно.

    Не до конца освоил прикладное программное обеспечение по автоматизации процессов проектирования (АСП “Проект-2010”).

    К выполнению своих должностных обязанностей относится в целом ответственно, при этом недостаточно концентрируется на достижении первоочередных задач. Обладает неплохой работоспособностью. Опрятен, аккуратен. Физически здоров.

    При внезапных изменениях в производственной обстановке теряется, действует импульсивно, шаблонно. Проектные решения принимает преимущественно верные, способен организовать их надлежащую реализацию, однако ход и результаты реализации не анализирует. Методами коммуникации и обработки деловой, научно-технической информации, в т.ч. документированной, владеет хорошо.

    С большинством коллег поддерживает деловые, корректные, благожелательные отношения. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает сдержанно, имеющиеся недостатки стремится устранять в короткие сроки, однако в целом работает в этом направлении бессистемно.

    В должности инженера Сергей Александрович работает с мая 2010 года. Свои должностные полномочия исполняет с усердием, на высоком профессиональном уровне.

    В течение 2011 года внедрил пять рационализаторских предложений. Общий экономический эффект от внедрения составил 500 тысяч рублей.

    Своевременно, полно и качественно решает задачи по проектированию технологических модулей.

    Постоянно работает над совершенствованием методов проектирования, широко и со знанием дела применяет современные средства автоматизации труда (в частности, АСП «Проект-2010»).

    Грамотно, в установленные сроки разрабатывает методические и нормативные документы по вопросам проектирования технологических модулей, соответствующую сопроводительную документацию.

    Периодически готовит и представляет на рассмотрение руководства отдела тщательно обоснованные предложения, направленные на наиболее эффективную реализацию разработанных проектов и программ.

    Проводит глубокий и всесторонний технико-экономический анализ технологий, подлежащих модернизации и усовершенствованию.

    Систематически изыскивает возможности для сокращения цикла проектных работ, всемерно содействуя подготовке процесса их выполнения, включая обеспечение необходимыми исходными данными, документами, материалами, оборудованием и т.п.

    Активно участвует в работах по разработке проектов программ (планов) технологического развития предприятия, а также в проведении мероприятий, связанных с испытаниями основного оборудования и внедрением его в эксплуатацию.

    В необходимых случаях профессионально выполняет работы по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов.

    Постоянно привлекается руководством отдела к подготовке обзоров, отзывов, заключений по важнейшим направлениям выполняемой отделом работы (в качестве эксперта), с соответствующими поручениями справляется исключительно успешно.

    Умело обрабатывает деловую и научно-техническую информацию, используя для ее представления оптимальные формы и способы. Своевременно и качественно составляет графики работ, отчеты об их выполнении, пояснительные записки, технологические карты, иную необходимую документацию.

    Добросовестно исполняет другие должностные полномочия инженера.

    Настойчиво и результативно работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки, регулярно овладевает новыми знаниями в области проектирования технологий.

    В июне 2012 года успешно завершил курсы программирования при Санкт-Петербургском политехническом университете.

    Отлично знает передовой опыт в области проектирования промышленных технологий, эффективно применяет эти знания на практике.

    К выполнению своих должностных полномочий относится ответственно, инициативно, званием инженера дорожит. Исключительно работоспособен, при выполнении наиболее важных и срочных заданий с личным временем не считается. Постоянно опрятен, аккуратен. Физически здоров.

    При внезапных изменениях в производственной обстановке действует обдуманно и энергично. Проектные решения принимает верно и быстро, организует их своевременную, полную и точную реализацию. Методами коммуникации и обработки деловой, научно-технической информации, в том числе документированной, владеет отлично.

    С коллегами поддерживает деловитые, корректные, благожелательные отношения. Служит примером в выполнении правил и норм повседневной деловой этики и порядочности. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает спокойно, имеющиеся недостатки устраняет в короткие сроки.

    ВЫВОДЫ:

    1. Занимаемой должности соответствует.

    2. Достоин назначения на должность старшего инженера технологического отдела.

    Источник: https://www.nexxdigital.ru/characteristics-of-the-energy-engineer-for-rewarding-neutral-characteristic-of-the-engineer/

    Адвокат.ру
    Добавить комментарий